8作風建設心得體會專題文章專題(編輯修改稿)
2025-09-28 11:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會的征途上，各級領導班子和一把手要以“衣帶漸寬終不悔”之精神，提升自己，完善自己，打造自己。二是全體機關干部要響應市委的號召，人人成為參與者、實踐者、受益者，這是基礎。繁榮的時代需要人才的繁榮，沒有“108將”哪來水滸大戲。上世紀XX年代蘇南經(jīng)濟板塊之所以率先崛起，原因之一就是有一支千軍萬馬全力上陣、千辛萬苦事必躬親、千山萬水甘苦備嘗的干部團隊。*新一輪經(jīng)濟發(fā)展的一磚一瓦、一草一木、一街一巷都需要我們這個團隊共同打造，*經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，每個干部既是創(chuàng)造者，又是受益者。因此，能力的提升、作風的改進，不僅僅是市委的號召，更應成為每個干部的自覺行動。三是要著眼長遠，立足當前，“急火”“文火”雙管齊下，這是方式。能力建設是長效目標，是干部建設的終身任務，千里之行始于足下，要從眼前抓起，循序漸進，實現(xiàn)從量的集聚到質(zhì)的飛躍，能力提升應以“文火”烘焙，日浸月淫終有大成。而作風建設應當分兩個層次區(qū)別對待，一是優(yōu)良作風的培養(yǎng)，要持之以恒，樹典型，抓引導；二是機關不良之
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