8作風整頓集中整改階段總結5篇(編輯修改稿)
2024-09-28 11:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可以解決的問題報局整頓辦，并轉報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。 各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學習貫徹落實中紀委二次會議精神和省“兩會”精神結合起來；要把集中解決問題和當前工作結合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強烈的熱點難點問題，抓住不放，認真解決。通過這些問題的解決，推動工作進步和作風改進。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。 二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量（效果）標準、具體實施的責任人和負責人，以及對完不成的責任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。 三是認真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責任心不強、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。 （四）整章建制。各科室要結合本部門公示的突出問題，
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