8作風紀律剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:33 本頁面
【文章內容簡介】 ，而且多為主觀因素所致。具體講，主要存在以下四個方面的問題。一是理性思考不是很深。對于加強理性思考、提高思想敏銳性問題，確有一些說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。在業(yè)務比較繁忙時，不善于統(tǒng)籌兼顧，跳出“圈子”，擠出時間。 二是創(chuàng)新勁頭不是很足。工作的主動性有時不強，存有等靠依賴的思想，特別是在工作繁忙時，就老希望領導安排別人來加強力量，要不就是拖拖拉拉，敷衍了事，不講求質量，被領導說了之后也不能及時改正。另外就是對新形勢下學校建設和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不是積極主動地去研究、去解決，而是圖省事、怕費力，習慣于用固定的思維方式想問題，思想觀點比較陳舊，工作缺乏一定的新思路。 三是工作作風不是很實。實際工作中，腿懶嘴懶，不愿意深入鉆研，不愿意接受指導。此外，在協(xié)調工作上也存在很大的差距，不是自己本職的事情就不愿意主動沾手，有些交叉的事情老是向外推，有時領導安排了，還有些不情不愿，覺得耽誤了自己的正常工作。 四是自身要求不是很嚴。突出的表現(xiàn)就是自律意識不強，慎獨、慎微的觀念樹得不牢。 二、存在問題的原因 缺乏一種本職工作就是事業(yè)的責任意識。有人講，思想和工作懶惰的同志往往是胸無大志，沒有確立起崇高而明確的事業(yè)追求，由此理想信念淡化，愛崗敬業(yè)精神弱化。歸根到底，就是缺乏一種責任意識。常常表現(xiàn)為目光短淺，容易沾沾自喜于一役之功，自我陶醉于一時之勝。在利益面前，總是想個人得失多，想大局利益少；想索取多，想奉獻少；想守攤子多，想創(chuàng)新業(yè)少。容易自滿自足，固步自封。 缺乏一種迎難而上才能有所作為的吃苦精神。說白了就是偷懶怕苦。因為吃不了苦、受不了累，想干事卻干不成事、干不好事。貪圖安逸、追求享樂是怕吃苦受累的思想根子。一旦被這種思想所侵蝕，迎難而上的勇氣和勁頭就會削弱直到喪失，反而追求的是，工作環(huán)境好一點，生活待遇高一點，事情干得少一點，日子過得輕松點。 表現(xiàn)在學習上，坐不住、鉆不進，淺嘗輒止；表現(xiàn)在工作上是能偷懶就偷懶，能少干就少干，能輕輕松松就不去吃苦賣力。 缺乏一種謀求發(fā)展唯有創(chuàng)新的拼闖勇氣。工作滿足于過得去，安于現(xiàn)狀，自然就不會有前進、創(chuàng)新的勇氣和作為。提倡改進創(chuàng)新，不僅僅是某一具體工作上的改進創(chuàng)新，而是全方位、全時空都要改進，都要創(chuàng)新。 三、今后的整改措施 要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的綜合素質；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。2013年10月11日 第五篇：紀律作風剖析材料紀律作風整頓教育剖析材料 自省廳組織開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)場大隊的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下： 一、存在的主要問題和不足： （一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有
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