7銀監(jiān)局職業(yè)道德建設“十佳單位”事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 置、同檢查、同考核、同評比。各科室、監(jiān)管辦事處根據(jù)下達的年度工作目標任務，結(jié)合部門工作再分解目標任務，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，激勵先進，使每一個員工的行為有職業(yè)準則，業(yè)務有崗位責任，服務有文明公約，語言有規(guī)范標準。 開展制度落實年活動。結(jié)合三定工作的落實，分局組織人員編印了各部門、崗位的《職責匯編》，把崗位職責裝框上墻，使各崗位人員職責清楚，要求明確，解決了不作為和亂作為的問題。同時啟動了創(chuàng)建在崗位的職業(yè)文明創(chuàng)建活動，制作了五項承諾的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤；不讓各種差錯在自己手中出現(xiàn)；不讓規(guī)章制度在自己這里失效；不讓服務對象因自己而受冷落；不讓分局的形象在自己這里受影響。有關部門經(jīng)常對勞動紀律、文明行為和五項承諾進行檢查督促，保證了制度落實年活動的有效開展，培養(yǎng)了職工文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務、團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的職業(yè)道德。 三、管教結(jié)合，提高監(jiān)管隊伍的素質(zhì) 進行宗旨教育。全心全意為人民服務是職業(yè)道德的核心和精髓，分局抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有利時機，大張旗鼓地倡導為人民服務的道德觀，強化六觀教育，開展了十個一的主題實踐活動，組織黨員干部進行新時期共產(chǎn)黨員標準的三省三問大討論，適時進行八榮八恥的學習教育，培養(yǎng)了職工愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的職業(yè)品格，提高了職工的道德素養(yǎng)。 強化技能培訓。按照建設五型干部的要求，把加強職工業(yè)務培訓工作提高到事關監(jiān)管事業(yè)興衰的戰(zhàn)略高度來抓。兩年來，分局共舉辦各類培訓班17期，參訓人數(shù)達743人（次）；推薦參加上級學習培訓（檢查）37期，參加學習培訓179人（次），建立了培訓檔案64份；給職工購買了《自動自發(fā)》、《沒有任
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