7銀行廉潔自律自查報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-09-28 10:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中層干部會(huì)上公布一次，每半年對(duì)全體員工公布一次，既增加了費(fèi)用開(kāi)支的透明度，又可達(dá)到共同節(jié)儉的目的。20xx年我們通過(guò)自查感到費(fèi)用列支手續(xù)比較合理合規(guī)，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象，招待費(fèi)控制在市行下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)，二0xx年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1106萬(wàn)元，比去年凈增xx萬(wàn)元，全年費(fèi)用xx萬(wàn)元，扣除電子租賃費(fèi)、車輛租賃費(fèi)、圍墻改造費(fèi)共xx萬(wàn)元，xx支行實(shí)列費(fèi)用xx萬(wàn)元，較去年的xx萬(wàn)元少支出xx萬(wàn)元。其中：工資支出xx萬(wàn)元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)xx萬(wàn)元，較去年的xx萬(wàn)元少支xx萬(wàn)元。印刷費(fèi)xx萬(wàn)元。鈔幣運(yùn)送費(fèi)xx萬(wàn)元。安全防衛(wèi)費(fèi)xx萬(wàn)元。低值易耗品xx萬(wàn)元。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元。全年月平均庫(kù)存xx萬(wàn)元，控制在市行下達(dá)的xx萬(wàn)以內(nèi)，較去年月降低庫(kù)存xx萬(wàn)元。 〈二〉、實(shí)行了人事管理制度改革。一是在干部提拔上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，今年中心中層干部全部實(shí)行公開(kāi)竟聘，不搞論資排輩，不照顧關(guān)系突擊提拔，不搞暗箱操作，聘用中層干部人數(shù)控制在市行下達(dá)的職數(shù)以內(nèi)。員工實(shí)行優(yōu)化組合、雙向選擇，增強(qiáng)了全體員工的危機(jī)感和責(zé)任感。二是在勞資和福利的發(fā)放上嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，不亂開(kāi)口子。 〈三〉、開(kāi)展了法制教育宣傳月。為提高大家遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，我們用一個(gè)月時(shí)間組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)刑法》部分條款和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行規(guī)定》等，中層以上干部輪流備課講課，收到較好效果。與此同時(shí)，我們還與區(qū)檢察院簽訂了預(yù)防職務(wù)犯罪協(xié)議，并聘請(qǐng)他們?yōu)榇蠹抑v法律常識(shí)和典型案例，教育職工知法、懂法、守法，從而增強(qiáng)了員工的法制意識(shí)和依法辦事的能力，保證了全年無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 〈四〉繼續(xù)開(kāi)展了樹(shù)三鐵活動(dòng)。根據(jù)中央金融工委《關(guān)于加強(qiáng)弘揚(yáng)三鐵精神教育的通知》精神和上級(jí)行的要求，結(jié)合中心實(shí)際，在開(kāi)展崗位練兵、提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)對(duì)中心制度執(zhí)行情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，嚴(yán)格管理，把差錯(cuò)事故消滅在萌芽狀態(tài)。一年來(lái)累計(jì)接送款箱xx1次，全年出入庫(kù)xx次，金額xx萬(wàn)元，運(yùn)鈔車安全行使xx萬(wàn)公里，沒(méi)發(fā)生任何差錯(cuò)事故，有效維護(hù)了xx支行的信譽(yù)。 五、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，杜絕部門不正之風(fēng) xx支行的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1