7藥監(jiān)局市場監(jiān)管副科長的競聘演講稿(編輯修改稿)
2024-09-28 10:13 本頁面
【文章內容簡介】 現(xiàn)在的開放的世界中，溝通是第一位的，只有通過積極的溝通協(xié)調，把各種所涉及的關系理順以后，才能更好的開展工作。 誠然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時，本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處： 與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，有誠心，在以后的工作實踐中，會在同志們的幫助下不斷克服自身的不足，發(fā)揚自己的長處優(yōu)點。 各位領導、各位評委，我對于參加競聘的職務崗位——本科室副科長職責工作，有著清楚的認識，腦子里有很多上崗后的設想，現(xiàn)我拋磚引玉，懇請各位領導、各位同志指正。 一、首先，作為副職領導，必須了解本科室領導的主要工作思路和目標，我理解概括為__個字：“搞好服務，穩(wěn)定大局，內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息?！? 具體為以下幾點： 全面可靠地保障我市藥品監(jiān)督工作，為本科室搞好服務。藥品監(jiān)督的天職是服務市民，為群眾的衛(wèi)生健康把關，本質也是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好市場監(jiān)督深度的提高，重點打擊現(xiàn)時期新出現(xiàn)的藥械違法行為，全面提升市場監(jiān)管的技術含金量。 不斷開拓藥品監(jiān)督的生存空間和發(fā)展空間，“發(fā)展才是硬道理”藥品監(jiān)督只有真正意義上的發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)藥品監(jiān)督的存在價值和個人價值，同時才能更好解決目前本科室人事混雜的局面。 利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高本科室全體工作人員的綜合素質，以適應不斷更新的藥品監(jiān)督發(fā)展中人才隊伍建設的需要。 拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，以滿足本科室工作以及全科人員不斷增長的文化精神需要。 規(guī)范和強化如外出執(zhí)法、案件辦理、案件評估、證
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