7鹽城亭湖區(qū)職工維權聯(lián)席會議制度(編輯修改稿)
2024-09-28 10:07 本頁面
【文章內容簡介】 的情況和問題，研究分析全區(qū)勞動關系狀況及發(fā)展趨勢。對勞動關系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協(xié)商研討，形成共識，提出解決的辦法和措施。 推進和完善勞動合同制度、企業(yè)工資集體協(xié)商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關系預警制度。 促進勞動就業(yè)、職工再就業(yè)、下崗職工分流工作，及時處理企業(yè)改制改組過程中勞動關系矛盾，預防群體事件的發(fā)生。 維護企業(yè)職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業(yè)技能培訓等基本權益。開創(chuàng)“維護職工合法權益、促進企業(yè)發(fā)展、構建和諧社會”的“三
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