7煙科所職工愛崗敬業(yè)精彩演講(編輯修改稿)
2025-09-28 09:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，找出共性問題，加以解決應是我們的長期工作。進行科技培訓應該結合當?shù)貙嶋H，不應重理論輕實踐。把晦澀的科學術語和理論轉換為通俗易懂的科普語言傳授給基層科技人員和煙農(nóng)。 。煙科所是煙草企業(yè)的煙科所，不是公益性質(zhì)的科研結構，我們的一切工作都應圍繞煙草企業(yè)的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝帝。他們讓我們做什么，我們就應該作什么，沒有任何借口，按時按質(zhì)按量，絕對服從，堅決完成任務。在此方面，省局公司和所領導為加強我所科技人員與地州縣煙草公司的聯(lián)系，組織了5期經(jīng)理、副經(jīng)理、生產(chǎn)科長、部長科技培訓班，真正煞費苦心。為廣大科技人員創(chuàng)造了友好祥和的外部條件。也是為我們大家進行生產(chǎn)與科研緊密結合打好了堅實的人脈基礎。讓各科室技術人員參與到各種煙草開發(fā)項目當中，如“部分替代進口煙葉開發(fā)項目、標準化示XX縣區(qū)開發(fā)項目、各種優(yōu)質(zhì)煙開發(fā)示范項目”，通過這些項目的工作，起到密切與各級領導干部關系、開闊科研視野的作用，更深層次的期望是提高科技水平，產(chǎn)生新項目，研究出新成果，更好地為煙草服務。 總之，省局公司和所領導為我們廣大職工搭建好了一個堅實而寬廣的表演舞臺，開場鑼已經(jīng)敲響，就看我們的了。 煙科所給了我一份職業(yè)，給了我一個工作崗位，給了我一個安身立命的單位。單位給予了好多好多，我們經(jīng)常要想的是：我為單位做了什么。要為單位，要為社會作出貢獻，體現(xiàn)人生的
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