7有關責任心的檢討書4篇(編輯修改稿)
2025-09-28 09:46 本頁面
【文章內容簡介】 就是和公司同事一起進來，經由同事的指引直接進入了辦公區(qū)域，這樣比較會讓人產生誤解，一是覺得可能是熟人，自己直接和某個人約好了；一是可能是不同部門的同事，來解決一些公司的問題的，如果你冒然去打擾的話，會讓人覺得反感。但是，你是否還會想到第三種可能呢。就是來訪的人在外面和同事碰上了，出于禮貌，同事幫忙直接請來訪人進入里面辦公區(qū)域等待，而你又認為是以上兩種情況，沒有去問明白究竟是怎么回事，所以，當領導回來的時候問是否有人找他，你回答說：那位先生還沒有來。而此時，又正好過來一名同事，端著給客人倒的水，向領導匯報說里面有一位先生正在等他，領導一聽，回過頭來看了你一眼，說了一句貌似“不是沒人找我么?！?，你心里會不會覺得難受，冤的慌。而這樣的情況，我今天，也就是20xx年8月20日遇到的情況，自從在這里工作三個月以來，被領導批評的次數屈指可數，最為嚴重的一次是自己負責的辦公區(qū)域的衛(wèi)生，沒有認真打掃干凈，給公司以及來訪的客人造成了很不好的影響。當時領導也沒有很嚴厲的批評你，就是說：做一份工作，如果不能把最簡單的事情做好，那還能做什么大事呢。并且以自己的第一份工作為例，領導說他的第一份工作就是負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生清理，從最開始的打掃衛(wèi)生到現在，都是認真把小事做好，才有了現在的成就。我當時覺得很受感動，但是對于今天發(fā)生的事情，領導雖然沒有出聲批評你，只是回頭看了你一眼，但是我心里卻是希望他能嚴厲的批評我，這樣我還能感覺好受點。 事后，我去問同事帶進來的那位客人是否是找李總的，她回答是。我就跟她說，那你進來的時候至少告訴我一下啊，這樣我好心中有數啊。而她
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