7煙葉工作回頭看專(zhuān)題討論情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-28 09:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通知書(shū)，并回頭監(jiān)督查看。下一步針對(duì)煙葉結(jié)構(gòu)優(yōu)化將繼續(xù)加大宣傳力度、考核力度，通過(guò)減工降本提高煙農(nóng)總體收益。 二、成熟采烤方面 （一）采烤準(zhǔn)備。烘烤總管、主管落實(shí)全縣烘烤工作、方案制定、撰寫(xiě)工作總結(jié)、指導(dǎo)烘烤技師、網(wǎng)格經(jīng)理烘烤技術(shù)，結(jié)合“十個(gè)關(guān)鍵穩(wěn)溫點(diǎn)工藝”烘烤技術(shù)要點(diǎn)，組織網(wǎng)格經(jīng)理加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，尤其對(duì)關(guān)鍵時(shí)期做突出講解。邀請(qǐng)市局（公司）烘烤總監(jiān)指導(dǎo)全縣煙葉烘烤培訓(xùn)，突出講解烘烤設(shè)施維護(hù)、專(zhuān)業(yè)化烘烤隊(duì)伍建設(shè)、特殊煙葉烘烤工藝等，但烤房點(diǎn)烘師進(jìn)行烘烤過(guò)程中出現(xiàn)掌握不靈活、死板僵硬的現(xiàn)象，并在2020年加強(qiáng)烘烤工作的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。 （二）工藝管理。十個(gè)關(guān)鍵穩(wěn)溫點(diǎn)工藝落實(shí)較好，煙農(nóng)均按照培訓(xùn)技術(shù)要點(diǎn)調(diào)整烘烤曲線(xiàn)，但下部葉適熟早采、中部葉成熟穩(wěn)采、上部4～6片葉充分成熟一次砍烤等工作未能較好的落實(shí)，因局部地區(qū)煙葉成熟時(shí)間晚，為了確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交售煙葉，煙農(nóng)不得已搶采、搶烤，烤后煙葉損失較大，2020年早規(guī)劃、早移栽，讓煙葉養(yǎng)在田里，烤后損失少，煙葉黃、軟、亮、香特征顯現(xiàn)。 （三）采烤組織?？偨Y(jié)專(zhuān)業(yè)化烘師綜合素質(zhì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異烘師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，彰顯優(yōu)秀烘師帶動(dòng)作用，讓優(yōu)異烘師傳授烘烤經(jīng)驗(yàn)、設(shè)施維護(hù)方法、上炕方式等具體做法，發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，2020年繼續(xù)加大采烤一體化組織模式的推廣力度。 （四）精準(zhǔn)采烤?？己司W(wǎng)格經(jīng)理指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化烘烤工作（烘烤技術(shù)指導(dǎo)、煙葉下炕去青去雜稱(chēng)重、烤房設(shè)施設(shè)備管理），同時(shí)將煙葉去青去雜工作與煙葉過(guò)磅結(jié)合，煙葉去青去雜后重量達(dá)到煙葉過(guò)磅重量90%110%，不扣分，低于90%或高于110%扣10分，為統(tǒng)計(jì)收購(gòu)期間入庫(kù)煙葉提供準(zhǔn)確依據(jù)。 三、煙葉收購(gòu)方面 收購(gòu)準(zhǔn)備。制定工作方案，明確崗位責(zé)任，制定考核管理辦法，逐條梳理考核點(diǎn)、分值，為工作職責(zé)明確到人，工作任務(wù)考核到人打下良好基礎(chǔ)。 流程執(zhí)行。對(duì)合作社人員管理松懈，收購(gòu)組負(fù)責(zé)人未落實(shí)收購(gòu)期間對(duì)合作社人員的管理職責(zé)，出現(xiàn)分級(jí)隊(duì)長(zhǎng)私自放超水限煙葉入場(chǎng)、少數(shù)分級(jí)工分類(lèi)差，質(zhì)
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