7漁業(yè)局黨建述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 09:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一線和青年、知識分子群體中發(fā)展黨員，重視培養(yǎng)吸收婦女中的優(yōu)秀分子入黨。 不斷加強精神文明建設(shè)。堅持三個文明一起抓，不斷完善水利文明創(chuàng)建長效機制。發(fā)揮思想政治工作研究會和文明單位聯(lián)誼會的作用，大力弘揚水利勞模精神，推進水文化建設(shè)。深入開展以文明單位、文明窗口、文明家庭、文明職工、青年文明號、巾幗文明號等為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動。 三、深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍 按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用、科學管理、培養(yǎng)鍛煉、引導(dǎo)激勵機制，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。 深化干部選拔任用制度改革。全面貫徹干部隊伍四化方針，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導(dǎo)向。逐步擴大干部選拔任用工作中的民主，探索實行擬推薦職位預(yù)告制，進一步完善民主推薦、民主測評制度，進一步擴大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。注重在關(guān)鍵時刻、重點項目、重要工作中發(fā)現(xiàn)使用干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，加大競爭性選拔干部力度，健全完善干部選拔任用制度，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子。加強和改進干部教育培訓工作，增強培訓實效，健全干部管理機制。嚴格執(zhí)行并完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期、回避、交流制度。 加強對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)管理。進一步加強年輕干部理想信念教育、黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，全面提高思想政治素質(zhì)。加強實踐鍛煉和交流任職，注重在基層一線、艱苦地方、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。加強后備干部隊伍建設(shè)，注重合理使用其他年齡段的干部，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減的問題。通過加強對年輕干部和后備干部的培養(yǎng)管理，在全系統(tǒng)進一步形成有利于年輕干部脫穎而出的培養(yǎng)鍛煉選拔任用機制。 加快建設(shè)高層次高素質(zhì)人才隊伍。堅持黨管人才原
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