多學科診治和研究會議議程某年044(編輯修改稿)
2025-09-28 08:56 本頁面
【文章內容簡介】 2： 50pm4： 00pm：病例討論茶歇 20245154pm5pm： XX 省醫(yī)學會骨科學分會骨腫瘤學組成立會議 6： 30pm： dinner 會議地點：廣州鳴泉居度假村 hotel： orientalresort website： 第 7 頁 共 18 頁 第二篇：保險和貴金屬會議議程華夏銀行紹興分行代理保險、貴金屬業(yè)務培訓 （ 12 月 1 日） 一、參會人員： 個人業(yè)務部全體人員、各機構全體人員（當天值班人員除外），鼓勵機關部室員工參加 二、會議時間、地點：時間： 12 月 1 日（星期六） 地點：稽山賓館 三、會議議程 8： 00 開始簽到 9： 009： 20 呂總監(jiān)開課致辭 9： 2010： 50 中國人壽保險老師禮儀培訓 11： 0012： 00 中國平安保險老師營銷技巧培訓 13： 0014： 00 名牌珠寶營銷總監(jiān)谷總關于貴金屬營銷理念培訓 14： 0015： 30 （ 1） 2024 年保險、貴金屬先進支行分管行長兩個（價值 800元床上四件套）和優(yōu)秀員工頒獎（保險、貴金屬各 5 名價值 300元餐具一套）（約二十 分鐘） （ 2） 20242024 年跨年旺季保險、貴金屬任務及工作要求解讀（約二十分鐘） 第 8 頁 共 18 頁 （ 3）各家保險公司作產(chǎn)品介紹（約三十分鐘）（ 4）支行代表表態(tài)發(fā)言（約十分鐘） 15： 30會議結束方行長總結致辭 第三篇：競聘會議議程和流程競聘科護士長會議議程 尊敬的各位領導、同志們，大家下午好。今天，我們在這里召開 “ 人民醫(yī)院科護士長崗位競聘 ” 大會。旨在進一步落實三級甲等醫(yī)院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。并希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大 職工競爭意識和責任意識，最大限度地發(fā)揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。 我受 “ 人民醫(yī)院科護士長崗位競聘 ” 領導小組的委托，主持今天的競聘演講大會。（今天參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨）下面，我宣布， “ 人民醫(yī)院科護士長崗位競聘 ” 演講大會正式開始。 下面我介紹一下今天會議的議程，共五項： 一、競聘程序和工作進展報告， 二、競聘崗位 三、競聘會場紀律 四、競聘演講 五、民主測評 第 9 頁 共 18 頁 一、競聘程序和工作進展報告： 報名及資格審查。按照方案的要求，護理部組織人事、組織、監(jiān)察、科教對報名者進行資格審核，審核通過后上報院競聘工作領導小組審查。那么，報名參加此次競聘的 10 名護士長，全部通過了資格審查。 競聘演講。所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已于上周五在院黨委書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽簽確定。 民主測評。演講結束后，請大家根據(jù)競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現(xiàn)場做出客觀公正的選擇并投票。 根據(jù)演講 者現(xiàn)場演講，考查演講內容，儀容儀表、語言表達能力、個人氣質、崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)技能。 （投票后大家可以撤離會場） 會后由工作人員計票，并將結果報院競聘工作領導小組，根據(jù)參加競聘人員的匯總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。 二、競聘崗位 本次全院擬設科護士長崗位 4 個（兼職），分別是內科科護士長、外科科護士長、神經(jīng)內科科護士長、門診系統(tǒng)科護士長。 三、競聘會場紀律 競聘人員要端正態(tài)度，實事求是，嚴禁拉票，杜絕弄虛 第 10 頁 共 18 頁 作假，對競聘中出現(xiàn)的 違紀、違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將取消競聘資格并在全院通報批評。 請大家關閉或靜音手機設備。 嚴禁中途離場。 請大家公平、公正進行投票。 科護士長競聘是我院的一件大事，直接關系到我院干部隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應戰(zhàn)，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態(tài)，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體干部要本著對組織、對干部本人負責的態(tài)度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。 四。 接下來，進行大會第四項，競聘演講。首先有請競聘內科科護士長崗位的護士長進行演講。大家掌聲歡迎。 五、（聽了 10 位護士長精彩的演講，我想在座的各位領導和我一樣深受感染，感謝他們?yōu)槲覀儌鬟f了正能量，謝謝。此處有掌聲）接下來，進行大會第五項，民主測評：現(xiàn)在請工作人員向與會人員分發(fā)民主測評票。（待發(fā)完后）
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