城鄉(xiāng)人居環(huán)境專項整治匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-28 06:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一系列長效機制，并堅持運行，取得了顯明成效。 （一）日巡機制。成立市容辦，抽調(diào)專職人員及兼職人員組成市容辦督查組，對近期開展的各項人居環(huán)境提升整治工作進行全面督查。市容辦督察組采取每天至少兩次的隨機督查方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人居環(huán)境整治工作進行全面督查。 （二）網(wǎng)格化管理機制。按照屬地管理，定崗、定人、定責(zé)的原則，建立網(wǎng)格化工作臺賬，實行網(wǎng)格員包保責(zé)任制，實現(xiàn)包保單位全員參與、劃點包保、點面覆蓋、層層壓實的工作格局。共劃分為xxx個合理規(guī)模的社區(qū)網(wǎng)格及xxx個志愿服務(wù)點位，常態(tài)化開展網(wǎng)格化管理工作。 （三）積分管理考核機制?？己瞬扇“俜种瓶己朔绞剑Y(jié)合宣傳服務(wù)工作、志愿服務(wù)工作、材料審核提報、人居環(huán)境提升、小區(qū)美化建設(shè)、門前三包管理、網(wǎng)格化管理、校園周邊整治等工作內(nèi)容進行考核。統(tǒng)一要求進行督查考核，把對單位的考核結(jié)果充分應(yīng)用到對干部的考核中來，實現(xiàn)工作同干，責(zé)任同擔(dān)。堅持工作跟蹤問效與督查問責(zé)相結(jié)合的原則，切實發(fā)揮好考核指揮棒和督查緊箍咒作用，著力構(gòu)建目標(biāo)+督查+考核+問效+應(yīng)用互為補充、有機銜接、環(huán)環(huán)緊扣的狠抓落實格局。 （四）精細化管理機制。探索建立主次干道、背街小巷精細化網(wǎng)格化管理工作機制，對每條主次干道、背街小巷進行精細化的網(wǎng)格化管理劃分，確定每條主次干道、背街小巷清掃保潔及環(huán)衛(wèi)設(shè)施維護管理、治安巡邏及交通秩序維護、政策宣傳及鄰里糾紛調(diào)解人員、市場監(jiān)管及經(jīng)營秩序維護、商戶意見、建議收集和聯(lián)絡(luò)、門前三包責(zé)任落實情況監(jiān)督檢查責(zé)任人，做到定崗、定人、定責(zé)，把各部門融
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