辦公室優(yōu)秀主任工作心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 03:00 本頁面
【文章內容簡介】 導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策， 第 3 頁 共 5 頁 及時供領導參考。 二、要拾遺補缺，善提建議。 工作中，辦公室 主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細致的調查研究，范文寫作向領導提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領導的重視。 三、是善解矛盾，當好助手。 正確處理好上與下級與領導和被領導的關系。辦公室主任在與領導相處的過程中，要逐漸熟悉領導的脾氣習慣，比較準確地把握領導喜怒哀樂的變化。這樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數(shù)。 四、要反省悟道，總結提高。 要不斷反思自己做 過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結。 五、要自重自律，莫狐假虎威。 要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領導的牌子為自己辦事，也不應求領導為自己辦私事。
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