創(chuàng)企業(yè)平安匯報(編輯修改稿)
2024-09-27 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 諧企業(yè)的一個重要組成部分。為加強廉 潔文化建設(shè)，營造 “ 以廉為榮、以貪為恥 ” 的良好氛圍，供電公司認(rèn)真開展了廉潔文化 “ 四進 ” 活動，目的在于把 “ 一要干事、二要干凈 ” 的廉潔文化理念融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)等各個方面，培養(yǎng)干部員工的廉潔意識和行為習(xí)慣，促進反腐倡廉工作，構(gòu)建和諧企業(yè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。通過廉潔文化教育，培養(yǎng)了廣大員工 “ 勤奮做事、廉潔做人 ” 的 第 4 頁 共 7 頁 理念，提高了員工遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信的意識，使預(yù)防、控制犯罪的能力進一步提高，消除了企業(yè)不穩(wěn)定因素。 加強企業(yè)內(nèi)部安全防范工作，努力創(chuàng)建平安企業(yè)。 搞好社會治安綜合治理，構(gòu)筑單位內(nèi)部治安防控體系是確定企業(yè)和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。東膠集團細化分解內(nèi)部治安保衛(wèi)責(zé)任制，按照 “ 預(yù)防為主、確保重點，防范結(jié)合、保障安全 ” 的方針，積極開展安全保衛(wèi)防范活動，把綜合治理工作融入公司行政管理、經(jīng)濟管理工作中，并且納入先進評比和經(jīng)濟考核的范圍，使治安工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、成效與部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟利益掛鉤。東膠集團在內(nèi)部安全防范中，做到四勤：即勤溝通、勤傳達、勤檢查、勤督促；實行二十四小時值班、巡邏制度，并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗查哨，進一步強化了技防措施。聊城熱電公司完善了人防、物防、 技防相結(jié)合的防范網(wǎng)絡(luò)。定期開展治安大檢查，在治本上下功夫，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和治安安全問題進行超前預(yù)防，制定切實可行的措施，提高綜合防范能力。鑫亞公司強化制度建設(shè)，先后制定完善了《各類人員出入公司規(guī)定》、《車輛管理制度》等 40 余項適應(yīng)于綜合治理和安全保衛(wèi)工作的制度，實現(xiàn)了對企業(yè)的依法規(guī)范治理工作。 加大宣傳力度，形成群防群治的輿論環(huán)境。 東膠集團充分利用各種形式，對員工進行安全防火、防盜搶等事故案例教育，全年共辦消防專欄 4 次，組織員工觀看消防影
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