【文章內(nèi)容簡介】 好業(yè)績作為大事來 抓，按照《 xx－ xx 年度市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位和五好黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進(jìn)發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。在全市新一輪創(chuàng)五好支部考評中，下屬 6 個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部，黨總支部榮獲 市五強(qiáng)化五率先典型支部的光榮稱號。 四、嚴(yán)格審查責(zé)任，積極慎重發(fā)展黨員。 黨群部認(rèn)真落實黨總支部制定的發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度計劃，積極負(fù)起發(fā)展黨員審查責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，堅持發(fā)展黨員測評制、預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，切實把好黨員 隊伍入口關(guān)。根據(jù)公司黨員機(jī)關(guān)多、基層少的特點(diǎn)，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7 名，確定入黨積極分子 9 名，年齡均在 35 周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志 5 名，一線職工 11 名。目前尚有 第 11 頁 共 24 頁 60 名入黨申請人培養(yǎng)考察中。 五、開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的主體作用。 共青團(tuán)作為企業(yè)文化建設(shè)的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團(tuán)總支部緊扣高舉團(tuán)旗跟黨走，投身供水作奉獻(xiàn)的主題，在全體團(tuán)員中開展增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動。首先，成立了以各團(tuán)支部為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組 ，召開了增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動動員大會，統(tǒng)一了思想，明確了教育活動的重要意義，并在《供水簡訊》上開辟了專刊，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。其次，開展團(tuán)情調(diào)查，更新團(tuán)員花名冊，重新啟動了團(tuán)費(fèi)收繳工作，相應(yīng)出臺了《共青團(tuán) 供水股份有限公司總支部委員會團(tuán)費(fèi)收繳管理實施辦法》，增強(qiáng)了團(tuán)員的組織觀念。另外，團(tuán)總支部把開展團(tuán)員意識教育融入到各項活動織中。組織公司全體團(tuán)員參加 XX 市學(xué)理論、知團(tuán)情黨團(tuán)知識競賽，向公司廣大團(tuán)員團(tuán)干部作一次黨團(tuán)知識的普及；組織超齡團(tuán)員赴 XX 縣區(qū)參觀革命烈士紀(jì)念碑，并在碑前舉行今昔青春歲月難忘懷，明 朝意氣風(fēng)發(fā)拓供水退團(tuán)儀式，組織全體團(tuán)員觀看優(yōu)秀教育影片《我的母親趙一曼》，使團(tuán)員青年接受了一次深刻的愛國主義教育，通過一系列的教育活動，大大增強(qiáng)了團(tuán)的基層組織建設(shè)，努力提高各團(tuán)支部服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力和水平，不斷激發(fā)青年工作熱情，最大限度的把公司廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到公司的各項改革及發(fā)展建設(shè) 第 12 頁 共 24 頁 的實踐中來 六、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)凝聚力。 一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進(jìn)行企業(yè)精神、服務(wù)價值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的 傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60 幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》 22 期，?？鍒?10 期。 二是提升職工文化品位。積極構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化環(huán)境。今年有 6 篇職工論文獲省、市級表彰， 8 件書畫攝影作品參加 市展覽， 2 名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會，加強(qiáng)行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 三是倡導(dǎo)互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣 大干部職工中大力宣揚(yáng)我為人人，人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款 8 萬多元，扶弱幫困、互相關(guān)愛已成為每位干部職工的自覺行為。 積極向上、和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化大大促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提高，繼 5 月份公司被中國水協(xié)政工委評為中國供水企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位， 10 月份又被國家建設(shè)部表彰為全國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化先進(jìn)單位。 第 13 頁 共 24 頁 電力公司年度工作總結(jié)公司年度工作總結(jié)模板（ 3） |返回目錄今年以來，在縣委縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 **電力公司的大力支持幫助下，按照 **電力公司的統(tǒng)一要求， 我公司緊緊圍繞 年度工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，認(rèn)真落實 “ 三項責(zé)任制 ” ，各項工作都取得了一定的成績。 一、 年主要工作回顧 年 **電力公司提出了求嚴(yán)務(wù)實、精細(xì)管理，全面完成“ 三項責(zé)任制 ” 的要求，提出了 “ 一強(qiáng)三優(yōu) ” 、 “ 三抓一創(chuàng) ” 加強(qiáng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的奮斗目標(biāo)，對安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)等方面做了詳細(xì)的部署和安排，我們根據(jù)公司實際情況，結(jié)合 **電力公司的要求，制定了 “ 嚴(yán)抓細(xì)管、多供少損 ” 的工作思路，在生產(chǎn)管理、預(yù)算管理、人事管理及降損工作等方面開放思維，不斷創(chuàng)新 管理機(jī)制，促進(jìn)了各方面工作的順利開展。尤其是今年夏季，我們在水力發(fā)電遇到前所未有的困難，電力供應(yīng)明顯不足的關(guān)鍵時期，本著全力以赴保障供電的決心，果斷采取柴油調(diào)峰，最大限度利用水力資源，爭取縣委縣人民政府的支持，在縣廣播電視臺與用電居民進(jìn)行勾通，各部門職工堅守工作崗位，公司領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場指揮等方式，圓滿完成了保電任務(wù)，確保了資產(chǎn)增值。 年生產(chǎn)經(jīng)營情況 年至月份公司實際完成發(fā)電量萬度，較上年同期的萬度， 第 14 頁 共 24 頁 多發(fā)萬度，其中：水電萬度，較上年的萬度，多發(fā)萬度，火電萬度，較上年的萬度，多發(fā)萬度。 實際完成銷售收入萬元（不含稅），較上年同期的萬元多收萬元。 公司財務(wù)總支出萬元，較上年同期的萬元，多支出萬元，其中：生產(chǎn)成本萬元，較上年的萬元多支出萬元，其中，供電成本萬元，占總成本的，發(fā)電成本萬元，占總成本的。管理費(fèi)用萬元，較上年同期的萬元多支出萬元。 年至月份公司實際盈利萬元，較上年的虧損萬元，增盈萬元。 三、現(xiàn)階段公司存在的問題 ⒈ 安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨。 年月日時左右，山口電站在進(jìn)行排沙工作中發(fā)生一名職工溺水死亡事故。暴露出許多安全問題，主要表現(xiàn)在 現(xiàn)場監(jiān)護(hù)不到位，違章作業(yè)未能及時制止；職工安全防范和自我保護(hù)意識差；工作現(xiàn)場危險點(diǎn)分析不到位，危險點(diǎn)分析中沒有分析控制措施；部分設(shè)施存在一定缺陷等等。事故發(fā)生后，我公司按照 “ 四不放過 ” 的原則，對本次事故責(zé)任人進(jìn)行了處理，但是造成的嚴(yán)重后果卻無法挽回，令人深省。 ⒉ 托欠電費(fèi)問題嚴(yán)重，今年，我縣公益企業(yè)及行政撥款單位共托欠電費(fèi)己達(dá)多萬元，給我公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營造成了很大的困難。 ⒊ 山口電站移交我公司統(tǒng)一管理之后，相應(yīng)承擔(dān)了萬元的銀 第 15 頁 共 24 頁 行貸款及萬元的工程欠款，增加了財務(wù)費(fèi)用，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成了很大 的壓力。 ⒋ 今年以來，由于若羌河來水量不穩(wěn)定，水量減少，水質(zhì)較差，水電出力有所下降，而用于調(diào)峰的柴油發(fā)電機(jī)組，由于年久老化，出力不能保證。