公司應對新型冠狀病毒感染肺炎應急預案工作方案(編輯修改稿)
2025-09-27 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、宣傳教育 微信群的建立 加班人員名單確認后，所有人員建立統(tǒng)一的微信群?？梢匀豪锇l(fā)通知，信息、培訓知識等。 相關(guān)培訓的資料發(fā)布 （1）如何正確佩戴及丟棄口罩（有微信短文） （2）如何正確的洗手（七步洗手法）（圖片） （3）班車乘坐的要求 （4）人員進入公司流程 （5）加班期間生產(chǎn)的紀律要求 （6）加班期間住宿及餐飲的注意事項及要求 （7）。。 五、具體措施： xxx每天負責匯總疫情嚴重地區(qū)或社區(qū)員工動態(tài)，確認推遲返廠或等候通知，其它縣外員工返回前，由各部門、車間匯總統(tǒng)計，確認是否潛在風險（密接）。并匯總到xxx，同時上報開發(fā)區(qū)。 員工進廠管理，由xxx負責 （1）對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常發(fā)熱（腋溫ge。℃）或其他不適癥狀人員，第一時間報告開發(fā)區(qū)，并聯(lián)系120送至定點醫(yī)院檢查。 （2）不準外來人員進廠。特殊情況，須佩戴口罩，進廠前首先進行體溫檢測，并介紹有無湖北及其他疫情高發(fā)地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，℃正常條件下，方可執(zhí)行進廠管理。 （3）hellip。hellip。hellip。 員工平時管理，由xxx負責 （1）每日體溫檢測不少于兩次，進食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。 （2）加班期間實行封閉式管理，公司大門將關(guān)閉，所有加班人員沒有特殊情況不得外出，如確實需外出，需經(jīng)總監(jiān)以上人員批準，憑請假條放行，并做好人員出入登記表，回來時按人員進公司的流程進行處理。 （3）住宿日常管理 ①住宿人員由公司統(tǒng)一安排入住，實行封閉式管理。特殊情況出入公司的，必須事先請假，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準，憑請假條放行。 ②公司配備的洗漱包為一次性用品，生活質(zhì)量有更高要求的，允許自帶好的日常性用品（例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、護理用品等、保暖毛毯等）。 ③住宿標準為2人每間。所有人員應遵守公司住宿管理規(guī)定，房間里的設(shè)備，床品，空調(diào)、妥善且合理的使用，如有人為損壞，需按價賠償。不得在房間里抽煙、喝酒，不得隨意竄門。 ④入住期間，所產(chǎn)生的垃圾每日自己及時清理好，投放置宿舍樓下的大垃圾箱處，保持房間環(huán)境衛(wèi)生。同時每日應開窗進行通風。 ⑤入住期間，如有人員發(fā)現(xiàn)自己身體不適
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