八個表率心得體會(編輯修改稿)
2024-09-27 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動組織工作創(chuàng)新與發(fā)展的強大動力，在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力推進思想觀念、工作機制和工作方法的創(chuàng)新，力爭各個層面都有新的突破，真正把組織工作的“亮點”樹起來，“品牌”打出去。 四是要做艱苦奮斗的表率。任何時候，作為一名組工干部都要保持艱苦奮斗的作風(fēng)；各種工作環(huán)境都存在各種各樣的苦和難，干任何工作都需要有艱苦奮斗的精神。組工干部就是要吃苦在前，享受在后；特別是當(dāng)個人利益和群眾利益出現(xiàn)矛盾時，不要與人爭利，要學(xué)會讓利。一個地方組織工作要發(fā)展、要跨越，沒有艱苦奮斗的精神，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有奮力拼搏的作為是不行的。 五是要做愛崗敬業(yè)的表率。人的分工是不同的，每個人都有自己的崗位，每個崗位都是不可或缺的，每個崗位都是黨的事業(yè)的重要組成部分。要做素質(zhì)高、標準高、水平高、工作能力強的組工干部。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1