黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-27 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的若干意見（試行）、關(guān)于建立容錯糾錯機制的若干意見（試行）、關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實施細則（試行）等文件，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造履職盡責(zé)、踏實做事、擔(dān)當作為的良好從政環(huán)境。認真組織開展個人有關(guān)事項填報、抽查核實。在全市范圍開展 “ 三超兩亂 ” 整治復(fù)查和重新梳理排查工作，使干部用當其時、各盡其能。 （四）創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制。緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展急需，圍繞培養(yǎng) 、吸引、用好、留住人才等，實施 “ 興鶴聚才 ” 千人計劃等更加積極、開放、有效的人才政策，出臺我市 “ 十三五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃、關(guān)于加快推進人才強企若干意見、掛職博士管理辦法（試行）、高層次人才公寓管理辦法等制度文件，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，不斷拓寬引才渠道、完善激勵機制，有效釋放和增強了人才活力。 四、持續(xù)用力抓基層打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織組織力 （一）統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。把 2024 年作為基 第 6 頁 共 11 頁 層黨建 “ 鞏固提升年 ” ，注重分類指導(dǎo)、精準施策，著力推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)。在農(nóng) 村，通過優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、培優(yōu)訓(xùn)強帶頭人、推行 “ 逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、全面提升 ” ，持續(xù)推進基層黨組織晉位升級，全市有 160 個農(nóng)村黨組織被評為“ 五星級 ” ， 135 個農(nóng)村黨組織實現(xiàn)了增星晉級。在城市，按照“ 全域創(chuàng)建、分批達標、突出特色、爭創(chuàng)標兵 ” 的總體思路，持續(xù)推進標準化幸福社區(qū)建設(shè)，全面提高居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，目前全市 85%以上的社區(qū)已達標， 29 個建成示范引領(lǐng)型社區(qū)。在非公有制企業(yè)和社會組織，開展 “ 兩個覆蓋 ” 工作，持續(xù)抓好“ 三集中 ” 活動，目前全市非公有制企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到 92%和 79%。 在機關(guān)，深入推進 “ 五項機制 ” ，印發(fā)《關(guān)于嚴格市直機關(guān)基層黨的組織生活的意見》，嚴肅了黨內(nèi)政治生活，推動全市機關(guān)黨建邁上新臺階。 （二）扎實推進抓黨建促脫貧攻堅。抓實責(zé)任考核，抽調(diào)20 名同志成立 5 個脫貧攻堅督查巡查組，把縣鄉(xiāng)黨政正職履行脫貧攻堅 “ 五大責(zé)任 ” 考實考準，注重在脫貧攻堅一線考察識別干部，強化結(jié)果運用，突出獎優(yōu)罰劣，推動形成了克難攻堅合力。堅持選優(yōu)派強、統(tǒng)籌兼顧、保持連續(xù)三項原則，做好第一書記新老輪換工作。廣大第一書記因地制宜幫助制定村級發(fā)展規(guī)劃和具體幫扶措施，在精準識別、轉(zhuǎn)移就業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧 、異地搬遷等方面做了不少卓有成效的工作， 2024 年以來全市共有 49 個第一書 第 7 頁 共 11 頁 記派駐貧困村脫貧摘帽。抓實集體經(jīng)濟，以 XX 縣區(qū)被確定為全省試點縣為契機，對 16 個省級試點村的發(fā)展方案嚴格把關(guān)，用足用活土地、金融等優(yōu)惠政策，探索了資源開發(fā)、鄉(xiāng)村旅游等 8種發(fā)展模式，涌現(xiàn)出桑園村、大石巖村等發(fā)展典型，直接帶動2300 多戶貧困戶脫貧。 （三）切實加大基層基礎(chǔ)保障力度。下發(fā)《關(guān)于完善村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制促進村級組織建設(shè)的通知》，將每個村和社區(qū)的四項經(jīng)費分別提高到 10 萬元和 1
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