黨性分析材料工會副職(編輯修改稿)
2024-09-27 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深層次的矛盾開好顯現(xiàn)，對做好新形勢下的工會工作造成了影響，也帶來一些新的理論和實踐問題，自己在工作中對這方面的理論問題的研究還不夠深透，沒有主動地通過理論學(xué)習(xí)，正確運用馬克思主義的基本原理、基本觀點做出緊密聯(lián)系實際的研究分析，因此在運用理論指導(dǎo)工 作中還存在著模糊認(rèn)識。 ⒉ 工作作風(fēng)還不夠深入扎實，在服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾方面的工作還不到位。平時工作一忙起來，事務(wù)多、頭緒多，客觀上沒有太多的時間深入基層，但在主觀上也存在滿足于對情況的一般性的了解上，帶著問題深入到基礎(chǔ)企業(yè)搞調(diào)查研究不多，在對基層企業(yè)改制中遇到的一些問題主動指導(dǎo)的力度還不夠，在總結(jié)基層的先進(jìn)經(jīng)驗的工作上也還不夠到位。 ⒊ 工作的創(chuàng)新還不夠。近兩年，我按照黨組的工作分工和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，但有時滿足于工作已經(jīng)做出了部署，提出了要求，總認(rèn)為只要按上級的要求去干了 就行了。而圍繞工作的創(chuàng)新發(fā)展研究得不夠，措施制定得也不具體，有時在工 第 4 頁 共 6 頁 作上提出的意見的針對性和指導(dǎo)性還不夠。 ⒋ 在廉潔自律方面，對自己的要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。自己按照上級廉政的要求，滿足于只要自己不出問題就行，沒有一以貫之地按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時在下基礎(chǔ)調(diào)研時有接受基層贈送的小禮品現(xiàn)象。 三、存在問題的原因分析 以上問題的存在，主要是思想上放松了對自己的嚴(yán)格要求，概括起來有以下幾個方面： 一是認(rèn)為自己多年從事工會工作，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上也有較多的工作經(jīng)驗，在工作中不自覺 地流
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