黨性分析材料工會篇(編輯修改稿)
2024-09-27 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要進(jìn)一步加大措施，加大為黨政分憂，為職工解難的工作力度。近兩年，緊緊圍繞全市中心工作，立足于上為黨政分憂，下為職工群眾解難，盡管想了不少辦法，開了不少會議，發(fā)了不少文件，也取得了一定成效，但與市委、市政府的要求和全市維權(quán)的實際需求相比，面臨著很艱巨的工作任務(wù)，特別是特困職工等弱勢群體當(dāng)前的困難還很多，工會 如何盡其責(zé)任，措施還不夠有力。 ⒊ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究不夠。到工會后，注意經(jīng)常帶頭到企業(yè)和基層開展調(diào)查研究，特別是對涉及全局和職工切身利益的重大工作措施的出臺比較慎重，力求決策符合實際，但是由于全市工作面廣量大，不能經(jīng)常下去，縣區(qū)每年最多下去不過⒉ 次，待在機(jī)關(guān)的時間多，靠會議部署工作比較多，基層做具體工作的時間不足，致使第一手資料掌握得不夠全面，在工作指導(dǎo)上針對性和指導(dǎo)性不夠有力。 ⒋ 在執(zhí)行民主集中制，講究科學(xué)的工作方法上還有不足之處。雖然比較注意貫徹民主集中制，通過自身的表率作用 ，帶動班子建設(shè)，發(fā)揮班子每一名成員的作用，推進(jìn)各項工作。但在工作中 第 4 頁 共 6 頁 有時要求過急過高，使用方法不很恰當(dāng)，特別是對部門工作指導(dǎo)上，交任務(wù)多，教方法不夠，使大家產(chǎn)生一些畏難情緒，有時感到關(guān)系不夠和諧。 ⒌ 在老干部工作方面還不夠細(xì)致、周到。市總工會老同志多，情況不一，在對老同志的關(guān)心服務(wù)方面，自己考慮得比較多，要求比較多，安排部門做得多，自己局限于一般性的走訪，經(jīng)常登門征求意見還不夠。 ⒍ 廉潔自律的工作還要重視和加強(qiáng)。作為單位的一把手，自己不僅帶頭按照廉政建設(shè)的要求，做到
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