黨員先進性黨性分折報告(編輯修改稿)
2025-09-27 14:59 本頁面
【文章內容簡介】 現象，特別是在局里開大會和組織學習的時候，比較漫不經心，經常開小差，沒有認真學習會議的精神和領會領導的意 第 4 頁 共 8 頁 圖。在工作中喜歡做好人，在自己的職權范圍內盡量方便同事，現在想起來很多是不合理而有違反規(guī)定的，雖然沒有出現嚴重的錯誤，但這只是一種僥幸，所以我想在今后的工作中我要嚴格的按照制度辦事。 服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業(yè)和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求 還不夠自覺，個別時候還做不到 來有迎生、問有答聲 。有些工作做的還不另服務對象感到滿意，存在小成即滿的思想。 在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，表現在上班時間有時不著 **制服或著裝不整，在貫徹執(zhí)行六條禁令上不堅決，仍然存有認識上不去的問題。在 .......。 在服務基層上，因為一直在機關工作，自己不覺得自己在服務基層和對基層同志態(tài)黨員先進性黨性分折報告第 2 頁 度上有什么問題。但自從在基層工 作以后，通過基層工作人員對機關的看法上和我自身和機關同志接觸上，確實存在著一種自大意識，缺乏應有的責任感和服務意識。這就象一面鏡子，我看到了以前的自己，在服務基層這方面確實還是有疏忽和一些做的不好的地方。 .................。 二、存在問題的原因 第 5 頁 共 8 頁 以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發(fā)現的不足，請同志們給予批評指正。分析產生這些問題的原因，主要就是自己逐漸放松了對自己的要求。 一是平時不注意對政治理論的學習和世界觀的改造，致使政治修養(yǎng)不高，理想信念不 牢，組織紀律淡化，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決。 二是在執(zhí)法思想觀念上出現偏差，顛倒了 主人 與 公仆 的關系，特權思想
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