倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-27 13:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)別員工失效。 文學(xué)功底不到位，不擅長(zhǎng)書面表達(dá)。 沒有合理的設(shè)置績(jī)效目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 二、重點(diǎn)改進(jìn)計(jì)劃 面臨困難和問(wèn)題時(shí)，做到能夠迎難而上，不以情緒論事，積極尋找對(duì)策達(dá)成目標(biāo)。 要善于傾聽每位員工的新想法，以老觀念比較新思路，取其精華，去其糟粕，提倡合理化建議并且積極采納。 做到根據(jù)環(huán)境的變化
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