8做好政工職評工作的心得體會(編輯修改稿)
2024-09-27 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有了進(jìn)一步明確。在評審過程當(dāng)中，嚴(yán)格審查各類憑證，切實把好入門關(guān)、賦分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。每年全系統(tǒng)申報高級政工師的指標(biāo)是70多個，為確保申報質(zhì)量，我對每個卷宗逐個逐項、逐句逐字地進(jìn)行具體的審核指導(dǎo)，從卷宗程序、提供的憑證到文字修改，反饋至少2至3次，多的達(dá)4至5次。因此，每年在集中申報的一個多月時間里，堅持白天加晚上，周六、周日不休息，連續(xù)奮戰(zhàn)?？傊谔庨L的具體支持幫助下，連續(xù)4年圓滿地完成了申報工作，確保了系統(tǒng)304名政工干部申報高級政工師、14名領(lǐng)導(dǎo)干部申報思想政治工作研究員百分之百通過。去年，系統(tǒng)職評辦總結(jié)的關(guān)于《堅持“四個明確”，確保高級政工師申報質(zhì)量》的一文被市政職辦在第三期《政工師指南》上予以刊登。 三是堅持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合是搞好政工職評工作的重要環(huán)節(jié)。政工職評工作的基本目的是加強政工隊伍建設(shè)，政工職評工作的指導(dǎo)與服務(wù)也應(yīng)以實現(xiàn)這一目的為根本出發(fā)點與歸宿。為此，我們工委領(lǐng)導(dǎo)提出了“要把系統(tǒng)政工師、高級政工師和研究員隊伍抓起來，宣傳部門要像干部部門抓領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部那樣，抓政工師、
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