7郵政局黨政班子成員述職報告(編輯修改稿)
2025-09-26 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度就必須嚴(yán)格執(zhí)行，特別需要層層落實責(zé)任到人，任何人違規(guī)違紀(jì)，都要受到制度的考核，做到“三不放過”原則，同時也需要注意其他幾個方面事宜。 遵循“公開，公平，公正”原則，必須要讓職工了解考核的制度。 有理有據(jù)，讓被考核者明白被考核的原因，以便個人分析。舉一反三，對典型的個案必須進行剖析，以達到教育其他員工的目的。不斷補充和完善考核制度，時時做到與管理需求同步。 二，改變思路，創(chuàng)新服務(wù)方式，不斷提高用戶滿意度 服務(wù)是郵政事業(yè)永恒的主題，王總經(jīng)理曾說過“我們郵政第一是服務(wù)，第二是服務(wù)，第三還是服務(wù)”由此可見服務(wù)工作對郵政發(fā)展的重要性。郵政支局服務(wù)的一線崗位更應(yīng)當(dāng)重視提升服務(wù)水平，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。這當(dāng)然需要全體職工改變傳統(tǒng)服務(wù)方式，不斷探索創(chuàng)新服務(wù)理念，特別對內(nèi)部管理必須有創(chuàng)新思路。 1，繼續(xù)做好特需服務(wù)團隊的延伸服務(wù)工作 民星支局服務(wù)范圍內(nèi)老年人較多，其中有些人對用郵不方便，支局的特需服務(wù)團隊已有了比較成熟的服務(wù)經(jīng)驗。大家根據(jù)用戶需求調(diào)整服務(wù)時間和服務(wù)方式，盡力滿足用戶需求，他們以自己出色的服務(wù)受到用戶，社區(qū)，街道等的贊譽。團隊人員的表揚徒然增多，萬菊香同志就是廣受好評，應(yīng)再金同志拾金不昧的精神等，他們以自己實際努力為提**政的社會
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