7有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-26 20:56 本頁面
【文章內容簡介】 力?，F(xiàn)在的老干部群體數(shù)量逐漸增多、年齡逐漸增高、疾病逐漸高發(fā)。面對這個特殊的群體，我們不能走著看、看著干，我們必須做到心中有數(shù)、應對有力。為此我們每一名老干部工作人員必須有相應的謀劃能力。我們計劃在2010年加大對不同年齡、不同層次的老干部的走訪和調查力度，了解這個群體中每一個人的生活習慣、思想意識和成長歷程。時刻掌握他們的生活變化和思想動態(tài)，從而制定有針對性的應對措施。在實踐和應用中不斷增強老干部工作人員的謀劃能力和應對能力，以適應廣大老干部不斷變化的心理反應和實際需要。 （三）培養(yǎng)創(chuàng)新能力。當前老干部工作面臨著許多新變化和新問題，要解決這些新問題和新變化必須靠創(chuàng)新。2010年，我局將努力培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新能力。充分利用各種手段抓好學習，將學習工作化，工作學習化；用業(yè)務以外的各方面知識豐富智慧，重點學習和掌握那些適應時代發(fā)展的深層次理論和廣博的現(xiàn)代前沿科學知識；由應知應會的學習向深度學習轉變，邊學邊思，深學深想，努力拓展學習成效，以此為創(chuàng)新能力的提高打好基礎。 四、繼續(xù)抓好離休干部“兩個待遇”落實、老干部春游、老干部體檢、“兩節(jié)”慰問工作 （一）抓好離休干部的“兩個待遇”落實 要切實落實好離休干部的政治待遇。要堅持完善閱讀文件、通報情況、參觀考察、走訪慰問、在職領導聯(lián)系老干部等制度，主動向他們了解情況、征求意見，體現(xiàn)對老干部在政治上的關心、關懷、關愛。 突出抓好離休干部“兩費”落實。要積極探索離休干部“兩費”保障的新舉措，努力提高離休干部“三個機制”的運行水平，促進離休干部生活待遇全面落實。要進一步形成離休干部生活待遇的正常增長機制，更好地體現(xiàn)共享改革發(fā)展成果的要求。落實好老干部的生活待遇、兼顧好老干部晚年生活，是黨的老干部工作的重要內容，是關心老干部、愛護老干部的具體體現(xiàn)。 重視做好易地安置離休干部服務管理工作，定期走訪易地安置離休干部。注重做好已故離休干部配偶的服務工作，及時協(xié)調解決好他們遇到的困難和問題。 （二）繼續(xù)抓好老干部春游 要繼續(xù)組織好離休干部就近春游，使廣大離休干部在晚年充分感受祖國的大好河山和欣欣向榮的景象，陶冶他們的生活情趣，使他們在有生之年多為祖國作貢獻。通過春游使他們感受黨的關懷，豐富他們的晚年生活，促進他們的身心健康。 （三）繼續(xù)做好老干部的體檢 離休干部年齡大、身體狀況不太好，進入高發(fā)病期，要繼續(xù)撥出?？?、組織有經(jīng)驗的醫(yī)生為他們做好一年一度的體檢工作，使他們對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，真正起到有病治病，無病預防的作用。 （四）做好“兩節(jié)”慰問工作 要按照上級老干部業(yè)務部門的要求，要對離退休老干部在中秋節(jié)、春節(jié)前分別進行一次慰問活動。要精心組織，逐戶走訪慰問，深入了解他們生活中的困難和問題，并竭盡全力給予幫助解決。區(qū)四大班子要對14級以上的離休老干部和副處級退休老干部進行慰問。老干部雖然離開了工作崗位，但是時刻關注著XX縣區(qū)的發(fā)展，他們以老干部特有的智慧和豐富的經(jīng)驗為區(qū)委、區(qū)政府諫言獻策，為區(qū)委、區(qū)政府決策提出許多寶貴意見和建議，為全區(qū)各項工
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