【文章內(nèi)容簡介】 公室主任李智喻同志代表省局大討論活動督導組出席了會議。 民主生活會上，王鴻杰局長首先代表信陽局領導班子對11條突出問題進行了逐個梳理，實事求是地分析了存在問題的原因，提出了初步整改意見。黨支部副書記吳新建同志、副局長李行星同志也分別發(fā)言，剖析了單位和個人在工作中存在問題的根源，提出了整改意見。王有振副局長對信陽局能夠在大汛期間，認真開展大討論活動表示滿意，認為信陽局做了許多工作，查擺問題很實際。對信陽局下一步的工作提出兩點要求：一是要在現(xiàn)有條件下把工 作做好；二是要以技術咨詢工作為突破口，搞好經(jīng)濟創(chuàng)收工作，提高職工福利待遇。 在整改提高階段。制定第三階段工作安排意見；針對11條突出問題，歸納為工資福利待遇、水文基礎設施建設、人事制度改革、黨建和精神文明建設等四個方面，根據(jù)領導和科室分工，將整改責任進行了分解，進行整改；將整改責任分解表及整改措施在信陽水文信息網(wǎng)上向全體職工公布。目前已解決突出問題3條，正在解決8條，制定整改措施6條，出簡報1期。 三、活動成效 通過學習動員，大家充分認識到在當前形勢下，省委提出開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的重要意義，進一步解放了思想，開闊了視野，認清了形勢，理清了工作思路，明確了前進方向。 在學習過程中，大家回顧了我國改革開放30年來所走過的風雨歷程，通過今昔對比，充分肯定了30年來我國取得的輝煌成就，為我們偉大的祖國感到無比自豪和驕傲。剛剛過去的雪災和汶川大地震使大家記憶猶新。大家堅信，任何困難都嚇不倒英雄的中國人民，在災難面前，我們更加堅強、更加成熟。特別是北京奧運會的勝利召開，開幕式的圓滿成功，更使大家倍受鼓舞。同志們一致認為，在當前形勢下，省委提出開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，是進一步解放思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措，符合黨的十七大精神，符合河南當前和未來發(fā)展的客觀需要，符合全省人民的共同愿望，非常及時必要。開展這項活動，是省委在科學判斷發(fā)展方位、深刻分析形勢任務、準確把握發(fā)展趨勢的基礎上做出的一項重大決策；是在黨的十七大精神指引下，推動新一輪思想解放的需要，有利于掀起解放思想的新熱潮、開辟思想解放的新境界；是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，有利于樹立科學發(fā)展的思想觀念，完善科學發(fā)展的思路對策，建立科學發(fā)展的體制機制；是推動改革開放、實現(xiàn)河南跨越式發(fā)展的需要，有利于增強改革開放意識、堅定改革開放信心、理清改革開放思路，形成改革大深化、開放大帶動、創(chuàng)新大弘揚、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步的良好局面。 大家紛紛表示，一定要把大討論活動與信陽水文實際和自己的工作結合起來，進一步解放思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，真抓實干，不斷破解信陽水文發(fā)展難題，力爭為信陽水文事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。 四、查擺的主要問題 由于物價上漲等原因，基層水文站事業(yè)經(jīng)費嚴重不足，辦公費、測驗費、旅差費超支大，維持正常工作十分困難，希望增加事業(yè)經(jīng)費。 艱苦站外勤津貼標準很低，希望提高標準。 委托雨量站委托觀測費偏低，很多觀測員情緒不穩(wěn)，不利于調(diào)動年工作積極性，希望增加觀測經(jīng)費。 水情科汛期值班補助標準偏低，建議按出差補助標準執(zhí)行；非汛期中的星期 六、日和節(jié)假日仍要堅持報汛，建議按汛期值班補助標準執(zhí)行。 基層職工工資低，無任何福利，物價上漲快，職工生活水平明顯下降，生活壓力很大，迫切需要領導想辦法提高職工福利待遇。測站職工和機關職工應享受同樣的福利待遇，不能搞兩個標準。 希望領導多下基層調(diào)查研究，了解基層疾苦，多為基層職工辦實事，改善基層測站辦公、生活條件，幫助基層職工解決子女就業(yè)、上學、就醫(yī)等實際問題。 增加科技投入，更新設備，加強人員培訓，提高職工綜合素質(zhì)。 加大改革力度，建立合理的工資分配制度和競爭機制，按崗定酬，克服干與不干一個樣的問題。 多舉辦職工喜聞樂見的文體活動。 黨員民主生活會召開次數(shù)太少，黨員學習材料缺乏。希望黨支部多開展黨內(nèi)活動，每年組織全體黨員召開一次民主生活會，多發(fā)放學習材料。 1工資以工資卡的形式下發(fā)，不利于測站管理。因為站長沒有經(jīng)濟管理權，有些職工不干活工資照發(fā)，容易造成干與不干一個樣的問題。建議測站只把基本工資以工資卡的形式下發(fā)，其津貼部分由站長管理，根據(jù)每個人的工作情況發(fā)放，便于建立獎懲機制。 五、整改意見 積極向上級有關部門反映，希望能給我局增加事業(yè)經(jīng)費，提高職工津補貼標準。 想辦法拓寬技術咨詢面，積極開展多種經(jīng)營，力爭提高職工福利待遇。 暫時不能解決的問題向職工解釋，力爭取得其諒解。 根據(jù)上級關于人事制度改革的政策精神，積極進行內(nèi)部改革，引進競爭機制，努力克服干與不干一個樣的問題。 職工工資卡的問題，在不違反財務制度的前提下，想辦法妥善解決。 增加召開民主生活會次數(shù)，想辦法爭取經(jīng)費，及時為黨員發(fā)放學習材料。 第五篇：圖書館“新解放、新跨越、新崛起”大討論圖書館“新解放、新跨越、新崛起”，因為不是所有的人都是人成功人士是—在牛b的路上，一路勃起你以為我會眼睜睜看著你去送死嗎。我會閉上眼睛的圖書館黨總支在學?！靶陆夥拧⑿驴缭?、新崛起”大討論活動領導小組的悉心指導下，在學習動員階段，加強領導、精心組織、周密安排、廣泛發(fā)動、全面宣傳、認真落實、效果顯著，有效地推動了圖書館“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動的深入開展，取得了良好的學習效果?，F(xiàn)將學習動員階段工作的開展