7新進單位個人述職報告(編輯修改稿)
2024-09-26 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，工作中著重抓好嚴、勤、務(wù)、效幾個方面： 嚴、嚴格按照科室的工作認真履行職責，以場要求和本科室年計劃安排的時間表為基礎(chǔ)，把各項工作落實到每個具體工作人員頭上，森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護、森林經(jīng)營等工作，均以崗位職責為標準，做到明確分工，加強科室內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在科室人員中樹立時間觀念。資源林政管理，嚴格執(zhí)行森林資源管理制度，依法規(guī)范了林木采伐、林權(quán)確權(quán)、木材經(jīng)營林地占用等工作規(guī)范，嚴管審批程序。 勤、勤管理，科室嚴格按照場總結(jié)會精神，把資源管護作為重要工作來抓，從護林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴格管理，將巡護與督促做到細細致，落實與調(diào)查做到數(shù)量化，將天保二期工程管理逐步規(guī)范化。 務(wù)、樹立服務(wù)意識，要求工作過程中樹立林業(yè)機關(guān)的良好形象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照各項規(guī)定告知工作程序，不已以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。 效、提高了工作成效與效益，成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領(lǐng)導、干部、職工的滿意度等。實際工作中盡量做到揚優(yōu)辟劣，造林、森林可持續(xù)經(jīng)營過程中，深入現(xiàn)場，抓好勞工細節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。 工作不足， 回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，無開創(chuàng)的思維活動，其原因是學習與知識界面的不廣闊，對新技術(shù)、新觀念，新方案和決策接受慢；二是專業(yè)技術(shù)知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點；三是接受管理自我意識悟性缺，沒有敢于突破性或是從多種原有規(guī)范的中思考問題，致使本來職工作所取得的成效差。 今后的努力方面 今后工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領(lǐng)導，有經(jīng)驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。 以上為我20XX年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導感謝。 201*1231 第四篇：述職單位個人述職報告林業(yè)單位個人述職報告 各位領(lǐng)導、 同志們： 新的一年悄然而至，過去的一年，科室工作在場領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體工作人員努力，嚴格按照資源科各級崗位職責，基本完成本年度各項工作。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下： 政治思想和業(yè)務(wù)學習 一代偉人如是說“學習使人進步”，在實際工作中學習不但能夠提高
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