7政法干警核心價值觀剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到位、不徹底的情況。在體察民警工作生活疾苦，爭取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時候強調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難，保障服務(wù)工作跟不上需要。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來。隊伍管理靠個人管理多，未能及時建立一套競爭機制，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動每個民警積極性和能動性，靠機制管人。四是深入實際調(diào)查研究不夠，對業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結(jié)經(jīng)驗、推廣指導不力，抓點帶面措施不力，思想決心不大，步子慢、層次底。 （四）在廉潔自律及民主集中制方面。一是民主生活會堅持不夠，在分局領(lǐng)導之間、在民警中間開展批評與自我批評少，與班子成員之間談心、進行積極健康的思想交流少。二是在廉潔自律方面要求不嚴。沒有嚴格執(zhí)行《分局車輛管理制度》，存在公車私用的現(xiàn)象；對上班遲到早退、喝茶、看報、聊天、玩電腦打游戲；內(nèi)務(wù)管理臟、亂、差；執(zhí)勤辦案不按規(guī)定攜帶單警裝備等違紀、違規(guī)現(xiàn)象沒有將其放到廉潔自律的高度去認識。 二、產(chǎn)生問題的根源 （一）對政治學習不關(guān)心。政治敏銳性不高，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受
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