7異地繳納社保申請書(編輯修改稿)
2024-09-26 20:09 本頁面
【文章內容簡介】 公司可以采取一些措施減少上述風險，例如，就此種社保處理方法與員工簽約明確員工同意此種方法，要求員工上社保后拿繳費單報銷以確認員工上了社保，等等。但仍然不能完全消除上述風險，即使考慮到現(xiàn)在經(jīng)濟危機，對企業(yè)社保不規(guī)范行為的查處力度有所減弱，可一旦打起官司來，結果仍難以預料，因為不合法是明擺著的。 方法二。公司為員工在a地上社保。 優(yōu)點。完全合法，沒有任何法律風險。 缺點：員工名義上有了社保，但并能享受完整的權益：員工離職或退休時，養(yǎng)老險只能轉移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉移；醫(yī)療險有些地方可以做異地
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