7應急物資管理調用制度(編輯修改稿)
2025-09-26 20:07 本頁面
【文章內容簡介】 分（特別重大＜Ⅰ級＞、重大＜Ⅱ級＞、較大＜Ⅲ級＞、一般＜Ⅳ級＞），結合本公司物資儲備應急職能的特點，公司物資儲備主要對應全公司范圍內較大突發(fā)公共事件，以及配合上級應急指揮機構處置發(fā)生在全公司區(qū)域內的特別重大、重大突發(fā)公共事件。集團公司所屬各單位范圍內一般突發(fā)公共事件，必要時申請公司物資儲備的支持。 ，根據集團公司突發(fā)事件工作領導組辦公室指令及時成立儲備物資專項應急協(xié)調指揮部，啟動本預案，并下達處置指令。各成員單位根據專項應急指揮部的指令，調動儲備物資，保證調動的儲備物資品種、數量、時限、地點符合專項協(xié)調指揮部的要求。專項協(xié)調指揮部應及時將處置信息上報公司應急委員會。 ，當本公司儲備物資不能滿足需要時，公司儲備物資專項應急協(xié)調指揮部應及時向集團公司匯報，由集團公司向XX市、XX縣區(qū)政府提出物資支援的申請，爭取政府應急物資支持。 ，保障應急救援物資及時到位，并將落實情況向集團公司突發(fā)事件工作領導組報告。 ，要按照本單位的具體預案做好應急物資調運準備以及儲備品種與數量調整準備工作，有條不紊地執(zhí)行命令。公司財務、保衛(wèi)、黨委辦公室等部門按要求做好應急儲備物資所需資金保障、治安保衛(wèi)、物資運輸等工作。 ，公司級物資儲備系統(tǒng)各物資儲備機構應實行24小時應急值班制度，及時收集信息，在第一時間內報送，保持公司級物資儲備信息網的通暢。信息報送內容應準確、完整、及時，不得瞞報、謊報、誤報。加強與相關單位、部門的聯系，掌握物資流動狀況，做好記錄并及時上報情況，確保物資按要求安全送達。 ，建立一支能夠符合物資緊急調動要求，訓練有素的職工隊伍。４評估與恢復 ，或者相關危險因素消除后，現場應急指揮機構予以撤銷。專項協(xié)調辦公室及時組織由相關部門人員組成的評估組，對應對突發(fā)公共事件中公司級物資儲備的投放、使用和效果進行評估?？偨Y經驗，發(fā)現問題，研究提出改進措施，完善預案。 、應急處置工作人員，以及緊急調集、征用有關單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予撫恤、補助或補償。，由專項協(xié)調辦公室會同有關單位及時補辦動用應急儲備物資手續(xù)，及時結算物資資金及費用開支，并報集團公司以及公司財務部門審批。 ，各成員單位應將儲備物資實際調用消耗和需補充更新情況報送集團公司突發(fā)事件工作領導組辦公室，集團公司突發(fā)事件工作領導組辦公室應及時調整物資儲備計劃，及時補充及更新儲備物資，恢復應對突發(fā)事件能力。５責任與獎懲 。 。 、謊報、瞞報和漏報突發(fā)公共事件應急物資儲備重要情況或者應急物資儲備管理工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。６附則 。由集團公司突發(fā)事件工作領導組辦公室負責解釋。 ，應根據本預案制定細則。 。 第三篇：應急物資管理制度應急物資管理制度 一、為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規(guī)范風場應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障員工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環(huán)境損害和社會影響。根據國家有關法律法規(guī)制定本制度。 二、應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則。 三、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。 四、生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。風場應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂、審核。預案應保持與上級部門預案的銜接。根據國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《應急預案》，做到科學、易操作。 五、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力。安質環(huán)保部負責做好演練記錄和總結。 六、應急通訊設備保障。風場要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。 七、應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。 八、應急處置。事故發(fā)生后，要按應急報告制度逐級匯報，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；事故發(fā)生后及時封閉現場，要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染。 九、成立兼職應急救護隊，人員由班組主要負責人、業(yè)務骨干和員工組成，并進行經常性訓
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