7學校行風作風整頓活動第一階段工作總結[](編輯修改稿)
2025-09-26 19:43 本頁面
【文章內容簡介】 學習和工作相結合，做到邊學邊改邊干。保證時間，保證質量，不搞形式，注重效果，做到學習、工作兩不誤，白天時間不夠充分，利用晚上加強學習，在抓學習的同時，先后制訂和完善了《XX縣區(qū)檔案局干部職工工作生活紀律若干規(guī)定》，把制度建設貫穿其中，用制度建設來規(guī)范人、約束人，塑造檔案工作者的良好形象。 四、認真查擺、整改到位 在作風整頓活動第一階段中，我局查處以下問題。一是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強；二是工作效率不高、服務意識不強；三是思想上要求不嚴。 后期，我局將按照縣整頓辦的要求，扎實開展作風整頓工作，認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干，大力弘揚敢為人先、勇于進取的精神，牢固樹立責任意識、競爭意識和服務意識，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的工作氛圍，把作風整頓活動貫穿于各項工作中，更好地推動檔案工作的開展。 2012年2月10日 第四篇：作風整頓第一階段工作總結川廣544臺[2012]第9號 XX省廣播電影電視局544臺干部作風教育整頓活動第一階段 總結報告 縣作風整頓領導小組辦公室： 按照縣委安排，我臺從3月23日開始在全臺干部職工中全面深入地開展干部作風整頓活動。這次整頓活動，我們以黨的十七大、十七屆六中全會會議精神XX縣區(qū)委書記王成康同志在作風整頓動員大會上的講話為指導，以改進干部作風，提高工作效率，改善工作環(huán)境為目標。通過學習，個人自查，組織整改等方法，切實解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作狀態(tài)、工作紀律等方面存在的突出問題，使我臺干部職工精神面貌、工作作風、紀律作風明顯改變，一個團結、和諧、務實、高效的機關風氣初步形成。在這次整頓活動第一階段中，我們組織開展集體學習6次，個人自學達30多小時，干部職工記學習筆記人均6000余字，寫心得體會1篇，查找存在問題8多條。 現將我局干部作風集中教育整頓活動第一階段工作總結匯報如下： 一、精心組織，周密安排 縣干部作風整頓活動動員會以后，我臺及時召開了干部職工會議，結合我臺實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。 一是傳達了縣干部作風整頓活動動員大會的會議精神，學習縣委王成康書記在大會上講話、傳達《XX縣區(qū)2012年干部作風整頓活動工作方案》。 二是成立了以臺長為組長的作風整頓領導小組，制訂了我臺紀律作風整頓活動安排意見。 三是把整頓活動分為學習提高認識、個人自查、鞏固提高三個階段，并且每一階段都提出了明確的任務和要求，保證了我臺紀律作風整頓活動順利進行。 二、突出重點，查問題，找根源 在學習提高認識基礎上，我們組織干部職工認真查找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，重點開展了“三查六看”，即一查思想觀念，看是否深入學習貫徹科學發(fā)展觀，黨的十七屆六中全會精神；看是否思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新競識；二查工作作風，看是否存在對省局XX縣區(qū)委、縣政府重大決策落實不力問題，看是否有辦事拖拉、推卸，遇到困難繞著走問題；三查工作紀律，看領導班子是否存在不團結協(xié)調，看機關同志是否存在上班遲到早退，通過個人自查和組織查找我臺干部職工中確實存在思想觀念落后，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，紀律松馳等問題。針對查找出問題，臺委會及時召開會議，深刻剖析產生原因，主要是：一是學習不夠，特別是對十七大及十七屆六中全會精神缺乏全面系統(tǒng)學習；二是創(chuàng)新動力不足；三是制度不完善，人浮于事等。 三、認真整頓，建立長效機制 針對上述存在問題，我們采取三條措施予以整改。一是健全政治理論學習制度。規(guī)定每周二下午46時為政治理論學習時間，組織機關干部職工認真學習十七大及十七屆六中全會精神，開展認真學習縣作風整頓大會精神，為黨員干部作典范專題討論會，提高干部思想覺悟和業(yè)務能力，增強做好安全播出工作責任性。二是完善制度。重新修訂我臺學習
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