7學校長工作條例(編輯修改稿)
2024-09-26 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體福利，組織開展多種形式的文體、娛樂活動。嚴格管理校產(chǎn)和財物，搞好校園建設(shè)，抓好勤工儉學等項事業(yè)，多渠道籌措教育經(jīng)費，努力改善辦學條件。 七、保證有足夠的黨的活動經(jīng)費和教代會工作經(jīng)費，依法按時足額撥付工會經(jīng)費； 保障教代會和工會行使其職權(quán)；支持共青團、少先隊和學生會等群眾組織的工作。 八、充分發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境，促進社區(qū)教育。 第三章校長的主要權(quán)限 第八條校長的主要權(quán)限有 一、行政管理權(quán)。校長是學校的最高行政領(lǐng)導，對外代表學校，對內(nèi)有權(quán)對學校的教育教學、行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作進行決策和統(tǒng)一指揮。 二、機構(gòu)設(shè)置權(quán)。在上級核定的機構(gòu)數(shù)額內(nèi)，結(jié)合學校工作需要，按照精簡效能的原則，經(jīng)學校黨組織集體研究，有權(quán)決定中層行政機構(gòu)和其他內(nèi)部行政機構(gòu)的設(shè)置。 三、人事管理權(quán) 有權(quán)提名副校長，按照干部管理權(quán)限，履行任用手續(xù)。副校長是校長的助手，協(xié)助校長工作，要增強角色意識、配合意識和工作主動性，努力完成校長分配的工作任務。 有權(quán)在上級核定的中層干部職數(shù)內(nèi)配備中層行政干部。根據(jù)中層干部競爭上崗成績、考察情況，提出中層行政崗位的任用建議，經(jīng)單位黨組織集體研究，按照干部管理權(quán)限履行審批或備案手續(xù)后，由校長聘任（或解聘）。 有權(quán)在核定的編制限額內(nèi)調(diào)整、聘用和解聘教職員工。 校長用人必須堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和公開、公平、公正的原則。 四、教學管理權(quán) 有權(quán)按上級有關(guān)法令
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1