7學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-26 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)保一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為全年崗位目標(biāo)責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)的結(jié)合起來。保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)始終有組織、有計(jì)劃地不斷向前推進(jìn)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育筑牢思想防線 局班子堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。按照縣委在全縣黨員干部中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育和“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)的要求，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)采取了集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，心得交流與專題理論文章研討相結(jié)合等形式，極大的提高了學(xué)習(xí)效果。二是開展豐富多彩的教育活動(dòng)。利用正反典型，開展防腐警示教育，以“怎樣服務(wù)，為誰服務(wù)”為題，以股室為單位又進(jìn)行了討論，提高了黨員干部的服務(wù)意識(shí)。結(jié)合十一五規(guī)劃制訂之際，組織全局干部職工學(xué)習(xí)了十一五規(guī)劃涉及人事勞動(dòng)和社會(huì)保障相關(guān)工作，明確了今后一段時(shí)間的工作目標(biāo)。 三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng) （一）接受各界監(jiān)督，全力打造“陽光政務(wù)”。今年我們?cè)O(shè)立了違規(guī)行政投訴電話，并結(jié)合“三項(xiàng)”制度在電視針對(duì)辦公質(zhì)量、廉潔自律等問題公開承諾；發(fā)放征求意見表31份，征求意見和建議7條；另外對(duì)公開招聘、人事任免、職稱評(píng)聘等事項(xiàng)實(shí)行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會(huì)的監(jiān)督之下，營(yíng)造了公開、公正、透明的行政環(huán)境，維護(hù)了我局在社會(huì)上的良好形象。 （二）加大投入，提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)軟硬件建設(shè)。一是高標(biāo)準(zhǔn)籌建社會(huì)保障服務(wù)大廳。我們本著便民、利民的宗旨，主動(dòng)適應(yīng) 新形勢(shì)、新要求，應(yīng)群眾意愿，投資35萬元，籌建啟用了一個(gè)政策公開化、業(yè)務(wù)透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)?；纳鐣?huì)保障服務(wù)大廳。并進(jìn)一步簡(jiǎn)化了辦事程序，合并了工作環(huán)節(jié)，建立了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作流程圖，組建了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)局域網(wǎng)，直接通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作處理和數(shù)據(jù)共享交換，真正提高了工作效率。實(shí)現(xiàn)了登記、申報(bào)、核定、繳費(fèi)、審批支付等一條龍式服務(wù)，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達(dá)到了“一看就懂，一聽就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和社會(huì)各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)品牌。二是完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作程序。在嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制和首辦責(zé)任制和人勞社保干部五條禁令的基礎(chǔ)上，新建立了出勤登記、外出下鄉(xiāng)告之、請(qǐng)銷假三項(xiàng)制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務(wù)忌語，增強(qiáng)了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，順利開展。 （三）加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。一是勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度不斷加大。集中開展“春風(fēng)”行動(dòng)和使用童工專項(xiàng)檢查活動(dòng)，積極受理舉報(bào)案件，嚴(yán)厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時(shí)到位。截止6月底，共受（辦）理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件80余件，其中：仲裁2件，不予受理4件；受理工傷認(rèn)定8件；追討農(nóng)民工工資2件，涉及金額18萬元；完成年檢120家；補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同1670人次；主動(dòng)監(jiān)察企業(yè)80家，涉及勞動(dòng)者4000人，下發(fā)整改通知書3家；法規(guī)宣傳涉及勞動(dòng)者5000余人；接待來信來訪7600人次，通過耐心細(xì) 致的說服工作，無一例到上級(jí)機(jī)關(guān)上訪。通過勞動(dòng)監(jiān)察工作，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 四、注重能力，選人用人實(shí)現(xiàn)公開化 堅(jiān)持“凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的原則，認(rèn)真組織報(bào)名，嚴(yán)格資格審查，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，我局積極工作，全力協(xié)助教育部門做好了二〇一四年招聘緊缺教師的計(jì)劃申報(bào)及招聘工作，上報(bào)計(jì)劃18人，市政府批準(zhǔn)下達(dá)18人，實(shí)際招聘18人；協(xié)助衛(wèi)生、計(jì)生部門做好了二〇一四年招聘緊缺專業(yè)人員的計(jì)劃申報(bào)及招聘工作，上報(bào)計(jì)劃42人，市政府批準(zhǔn)下達(dá)42人，實(shí)際招聘18人；完成了2014年錄用公務(wù)員招考計(jì)劃的申報(bào)和報(bào)名工作，上報(bào)計(jì)劃64人，市政府批準(zhǔn)下達(dá)45人，已于6月27日完成了相關(guān)報(bào)告工作。切實(shí)搞好人事代理工作，為打造品牌“三縣”和綏江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障，做好了2014年3月1日后事業(yè)單位新錄（聘）用工作人員的檔案接交工作，積極籌備實(shí)施退役士兵的人事代理，進(jìn)一步擴(kuò)大了人事代理工作面。在社會(huì)上形成了良好的用人導(dǎo)向，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會(huì)各界的好評(píng)。 五、黨建和精神文明卓有成效，干部職工激情高漲。 人勞局黨支部是一個(gè)先進(jìn)的集體和一支堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，是一座十分具有戰(zhàn)斗力的堡壘，為創(chuàng)造良好工作環(huán)境，打開新的工作局面，扎實(shí)推進(jìn)人事勞動(dòng)工作上臺(tái)階，局黨支部組織開展了多次形式豐富的組織生活，豐富了干部職工業(yè)余文化生活，提升了機(jī)關(guān)黨員的思想境界。 號(hào)召全體干部職工向掛鉤扶貧村款2340元和部分衣物，幫助災(zāi)民渡過冰凍災(zāi)害； 組織全體職工在清明節(jié)前夕到烈士陵園過組織生活，緬 懷革命先烈，重溫入黨誓詞； 增強(qiáng)黨性，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，要求落實(shí)到位，并專題召開會(huì)議，傳XX縣區(qū)紀(jì)委十一屆三次全會(huì)，使廣大黨員深受教育； 支部牽頭，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，成立了精神文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，制定了創(chuàng)建工作實(shí)施方案，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)； 組織開展“迎奧運(yùn)、慶五一”職工籃球友誼賽，增進(jìn)了解，使同事關(guān)系更加融洽； 組織全體干部職工向“”地震災(zāi)害遇難者默哀三
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