7學習領導致辭心得體會和工作措施(編輯修改稿)
2024-09-26 18:19 本頁面
【文章內容簡介】 備。一是參考資料的準備，由于常委會組成人員職業(yè)不同，知識結構差異，在審議議題時，必然存在法律上和專業(yè)上的困難。因此，在每次常委會會前，要結合審議議題，搜集、整理有關文件或參閱資料，以便常委會組成人員了解情況，進行調查研究或深入思考，準備審議發(fā)言提綱。二是會議材料的準備，備好會議材料是提高常委會審議質量的前提條件。常委會會議材料主要是“一府兩院”的專項工作報告，對這些材料，應當催促有關部門及時送交。常委會辦事機構要在常委會舉行會議的7日前，將專項工作報告發(fā)給常委會組成人員，讓常委會組成人員有充裕的時間了解報告內容，并根據(jù)具體情況寫出在常委會會議上的發(fā)言提綱。對于需要提交人大常委會審議的人事任免議案，人事代表工委及時與區(qū)委組織部和“一府兩院”等部門的聯(lián)系，認真負責地做好有關銜接工作，保證人事任免議案順利提請常委會會議審議。 三、努力創(chuàng)新工作方法，在抓落實上下功夫。 “古今興盛皆在于實，天下大事必作于細”，如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現(xiàn)不了。機關工作千頭萬緒，每一項工作都得落實，怎么抓、誰來抓、什么時間完成、達到什么標準，講究一個正規(guī)有序、科學籌劃。人大機關各委室之間要密切配合，合心合力、步調一致扎實抓好各項工作落實。 代表建議辦理工作是代表最為關注和重視的工作，也是代表工作的最重要組成部分。因此，人事代表工委要以代表建議辦理工作為抓手，進一步推動代表工作的開展。要認真總結經驗，分析存在的問題和不
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