7學習弘揚新時代勞模精神，再譜公司高質(zhì)量發(fā)展新篇-在慶?！拔逡弧眲谀Ｏ冗M座談會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 春節(jié)沒有回家過年，把幾乎所有的休假機會和休息時間都貢獻給了工友、奉獻給了企業(yè)。他沒有英俊的外表，卻有踏實的作風和執(zhí)著的熱情。他的徒弟xx同志今天代表他來到了會議現(xiàn)場，xx同志在工作中講求合理性、科學性、安全性，以扎根基層的奉獻精神為我們展示了榜樣的力量。 二、弘揚勞模精神，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭一流同志們，勞模精神感動你我，勞動精神必須弘揚。特別在當前工期較為滯后、發(fā)展壓力較大的關(guān)鍵時期，為不折不扣完成全年目標任務，要引導全體職工尊重勞模、學習先進，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比學趕超，為做好當前的各項工作提高積極性、增強戰(zhàn)斗力。 （一）弘揚勞模精神的前提，是服務好勞模先進。為以勞模精神統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量，各級黨組織和領(lǐng)導干部要率先垂范、做好榜樣，對勞模高度重視、真誠服務，積極營造排憂解難、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍。一是解決好勞模難題。公司黨委及基層黨支部要通過調(diào)查、走訪等形式，深入排查了解勞動模范的思想狀況、生活狀況、待遇落實狀況。對于勞模存在的家庭生活難題、個人難題，落實人員、落實舉措盡最大努力幫扶和解決，最大限度地給予勞模先進更多的關(guān)愛和溫暖，讓他們安心工作、舒心生活。二是服務好勞模先進。公司工會要組織勞模先進參加好上級黨委組織的療休養(yǎng)活動，并且要結(jié)合公司發(fā)展及基層工作實際，組織勞模先進開展放松身心、重溫初心、堅定信心的文體娛樂活動，切實感受到企業(yè)關(guān)懷、緩解好工作壓力。 （二）弘揚勞模精神的抓手，是學習好勞模事跡。公司工會、黨委組織部、黨委宣傳部等部門要在今天的會議之后，開展勞模事跡專題學習活動。要在五一前，以全員參與的方式，組織開展勞動模范先進事跡報告會。要注重將形勢任務教育、安全專題教育、創(chuàng)新意識教育等融入勞模精神學習的全過程，掀起學習勞模事跡、踐行勞模精神的熱潮?；鶎痈鲉挝灰詫ｎ}會議、座談討論等形式，組織干部職工以端正認真的態(tài)度向勞模先進學習、看齊。公司黨委將對干部職工的學習情況開展檢查，對踐行勞模精神、開展工作創(chuàng)新的單位和個人獎勵表彰。各單位要
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1