7學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 17:24 本頁面
【文章內容簡介】 面的問題不解決，我們就沒有講話的權利，人們會問，你們自己怎樣呢。總之，搞這個生活待遇的規(guī)定現在是時候了。 我還要說一說，我們有些高級干部不僅自己搞特殊化，而且影響到自己的親屬和子女，把他們都帶壞了。有少數同志在本單位、在其他地方，反映都不大好，很多是由于子女干了壞事，家長背了黑鍋。比如文化大革命以前，我們黨的、國家的機密保守得比較好，很少泄露出去?，F在有些干部的子女可以隨便看機密文件，出去隨意擴散，個別的甚至向外國人賣情報，送情報。這是我們現在許多事情保不了密的一個重要原因。順便說一下，我們現行的有些做法非改不行。過去規(guī)定，機密文件不能出辦公室，保密員帶文件出差要兩個人同行，不能一個人出去。現在卻有人把機密文件隨便放在自己皮包里，隨便帶到什么地方去。文件個人保管，喜歡放在哪里就放在哪里，這樣不行。應該有章程嘛?，F在沒有辦公制度，有些高級干部習慣于在家里辦公。我不是說少數年老體弱的同志不可以在家里辦公，但是一般的不應該這樣做。好多事情，集體辦公一下就解決了，為什么非把文件傳過來傳過去，盡畫圈，這不是官僚主義。有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道。 為了整頓黨風，搞好民風，先要從我們高級干部整起。實行《關于高級干部生活待遇的若干規(guī)定》會帶來很多好處，首先官僚主義自然而然會減少一些。當然，我們的生活會沒有過去那么舒服，但比一般干部和人民群眾還是不知要好多少。有時也會有些不方便，比如坐小汽車去看電影，就要出點錢。你不愿意花那個錢，不看就是了，有什么了不起。這個規(guī)定一經中央和國務院下達，就要當作法律一樣，堅決執(zhí)行，通也要執(zhí)行，不通也要執(zhí)行。 現在需要全國的干部，首先是高級干部起模范帶頭作用，把我們黨的艱苦樸素、密切聯系群眾的傳統(tǒng)作風很好地恢復起來，堅持下去。我們搞四個現代化，因為經驗不足，會面臨多方面的困難。例如管理人員缺乏，技術人員缺乏，就是困難。又如改造一個企業(yè)就要減人，減下的人怎么安置，這也是困難。又如我們要建立退休制度，這是很正確的，但是也會有很多
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