【文章內容簡介】 用好《規(guī)劃綱要》指南抓監(jiān)督，念好“緊箍咒”。加強干部管理監(jiān)督工作，重在經常、貴在較真。增強管理監(jiān)督的針對性和有效性。不斷完善干部考核方式方法，突出考核重點、加強分類考核、完善日?？己?，建立科學完備的干部考核評價機制，引導干部樹立正確的群眾觀、利益觀、政績觀，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。注意抓早抓小、抓苗頭抓預防，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，要早打招呼、及時提醒；對一些司空見慣、習以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸；對一些傳染性、危害性強的病癥，要早打“預防針”，增強干部的免疫力抵抗力。把干部監(jiān)督做到位，除了組織監(jiān)督之外，還要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，暢通來信來電、網絡舉報渠道，更好發(fā)揮“12380”作用，織密群眾監(jiān)督之網，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，讓干部習慣于在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督下工作和生活。 【篇四】 “政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。可以說，班子成員既是決策層的一員，又是負責貫徹落實決策意圖的直接承擔者，其重要性不言而喻。在班子建設方面要注意抓好以下幾點： 選好人。班子成員所處地位的重要性決定了班子成員的選拔必須是慎之又慎。把那些政治素質高、作風正派、業(yè)務能力強、群眾威信高，能夠廉潔自律，且有一定組織領導能力的優(yōu)秀分子選拔到班子中來。選好一個班子成員，能夠調動一批人的工作積極性。反之，選一個不稱職的人進了班子，會影響一大批人的工作積極性。對那些政治素質差、品質不好、鬧不團結、組織領導能力不強、群眾基礎很差的人，要及時建議上級組織予以調整。 用好人。在用好班子成員方面要做好以下幾點：一要用其所長、避其所短。每個人都有自己的長處，也有自己的短處，即優(yōu)勢和劣勢。西方有句名言：“世界上沒有廢物，只是放錯了地方”。所以，好的一把手要盡量將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極限，將其弱勢限制到最小范圍內，即做到揚長避短。要用人所長，容人之短。如何用人所長，唐太宗有十分高明的見解。他認為：明君任命官職，如同巧匠選擇木料，直的可做車轅，彎的可做車輪，大的可做棟梁，小的可做椽子。無論曲直大小，只要選擇合適，都各有用處。也就是說，有智慧的人就用他的智謀，愚笨的人就用他的體力，勇敢的人就用他的威力，怯懦的人就用他的謹慎，無論愚智勇怯，取其長處均可任用。象這樣的例子多不勝舉。作為一個一把手，如果斤斤計較于別人的微小過錯，看自己的下屬哪個都不行，看誰都一無是處、滿身毛病，那肯定就不是別人的問題了，而應該好好反省一下自己。二要用人不疑，疑人不用?！坝萌瞬灰伞笔怯忠粭l非常重要的用人原則?！耙扇瞬挥?，用人不疑”，這是古人總結出來的寶貴的經驗。 歷史上用人“疑而不信”的教訓非常多，比如。天京事變后，洪秀全猜忌石達開，石達開負氣出走，致使太平天國從此元氣大傷，每況愈下，最后以失敗告終。汲取歷史教訓，一把手在工作中，要把尊重信任干部作為激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造性的重要前提來抓。一把手作為班子的核心，要充分調動每個人的工作積極性，要對班子成員和下屬充分信任，放膽讓他們在職權范圍內獨立地處理問題。一方面，要大膽授權，另一方面，要放手使用。如果一把手總是對下級抱著一種懷疑的態(tài)度，不能充分信任，放手使用，經常直接插手下級的事務，就會傷害他們的自尊心、自信心，使他們產生逆反心理和離心力，消極怠工，凡事都等一把手出主意、想辦法。當然，充分信任，大膽使用，絕不意味一把手可以對下屬放任不管，任其所為。三要加強管理，發(fā)揮效能。班子團結是班子有凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本要求。在班子幾個人當中，由于各自的出身不同、經歷不同、學歷層次不同、所受環(huán)境影響也不同，所以會在很多方面存在千差萬別，在問題的思維方式，對某一個具體問題的處理方法，對某些人的認識和看法上都會有所不同，這本來是正?，F象，但如果不注意引導和把握，不注意協(xié)調和解決，就很容易造成班子成員間的誤會甚至矛盾，影響班子的團結，影響班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，作為一把手就必須注意搞好班子成員間的關系協(xié)調。 【篇五】 領導班子是一個地方、一個單位落實黨中央決策部署、推動各項工作的“指揮部”、“戰(zhàn)斗部”，建設好領導班子是夯實黨執(zhí)政組織基礎的關鍵，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的關鍵。改革開放以來，黨中央先后印發(fā)了6個領導班子建設規(guī)劃綱要。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，對加強領導班子建設提出一系列新理念新思想新要求，為加強新時代黨政領導班子建設指明了方向。在黨中央堅強領導下，各級黨政領導班子建設取得了顯著成效、積累了有益經驗。適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，進一步加強各級黨政領導班子建設，需要系統(tǒng)謀劃、整體推進。制定印發(fā)《規(guī)劃綱要》，明確今后5年黨政領導班子建設的總體要求、目標任務、重要措施，對于不斷提高黨政領導班子建設質量，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力組織保證，具有重要意義。 加強新時代黨政領導班子建設，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，著眼進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，圍繞推進國家治理體系和治理能力現代化，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，貫徹落實新時代