7學習xx市十三次黨代會報告精神心得體會范文(編輯修改稿)
2025-09-26 17:04 本頁面
【文章內容簡介】 度體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。 建設具有國際競爭力的人才強市。堅持把人才資源作為第一資源，牢固樹立不唯地域、不求所有、不拘一格的新人才觀，大興識才愛才敬才用才之風。構筑國際化人才高地。堅持以高精尖缺為導向，制定實施人才國際化戰(zhàn)略，深化人才+項目+資本協(xié)同引才模式，形成人才引育的鏈式效應，加快建設海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，規(guī)劃建設一批國際高端社區(qū)，吸引和集聚一批世界一流的科學家和工程師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，打造國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地。形成具有鮮明比較優(yōu)勢的人才政策，吸引優(yōu)秀青年人才。借鑒運用國際通行、柔性靈活的辦法，建設最受大學生和求職者喜愛的城市。 建立人才綠卡制度，在創(chuàng)業(yè)扶持、住房醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等方面，向高素質人才和高技能人才傾斜，形成更具人性化的引育用留政策體系。全方位擴大與國內外一流高校、知名科研院所和大型企業(yè)戰(zhàn)略合作，推動政產學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺建設，為優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多的公共資源和政策支持，創(chuàng)造更多的成功機會，讓蓉漂成為時代風尚。加大人力資源開發(fā)投入，形成人盡其才、才盡其用的良好氛圍。統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，實施本土人才自主培養(yǎng)計劃，促進人才規(guī)模壯大、質量提高和結構優(yōu)化。大力發(fā)展繼續(xù)教育和職業(yè)教育，全面提高勞動者素質，培養(yǎng)造就一批成都工匠。加強人口戰(zhàn)略研究，總體把握人口變化趨勢，保持合理人口結構和規(guī)模。設立成都發(fā)展卓越人才獎，每年評比表彰一批為成都建功立業(yè)、獻智建言的功勛，讓尊重優(yōu)秀人才、尊重創(chuàng)
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