7學(xué)習(xí)關(guān)于防止干部“帶病”提拔的意見心得體會(huì)：通過完善制度落實(shí)責(zé)任提升干部用人質(zhì)量(編輯修改稿)
2025-09-26 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，但都因?yàn)榫€索不具體、事實(shí)難以認(rèn)定而告終。不能認(rèn)定事實(shí)，就要給干部一個(gè)“說法”，就不能影響提拔使用，這似乎成了時(shí)下一些地方用干部的“潛規(guī)則”。正是在這樣的用人“潛規(guī)則”下，張國(guó)光“帶病”被提拔到了省長(zhǎng)的高位上。類似問題的出現(xiàn)，直接反映出雖說黨的十八大以來，中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，堅(jiān)定不移懲治腐敗，“帶病”干部存量減少、增量得到遏制。各地各部門認(rèn)真貫徹中央要求，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，強(qiáng)化組織把關(guān)，擋住了不少“帶病”的干部。但“帶病提拔”仍時(shí)有發(fā)生，還沒有得到根本解決。由此可見對(duì)此問題還是需要引起高度重視，所以習(xí)近平總書記指出，對(duì)干部選拔任用要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組將制定《意見》確定為年度重點(diǎn)改革任務(wù)，中央政治局常委會(huì)也將此列入今年的工作要點(diǎn)。制定這個(gè)《意見》，就是把防止干部“帶病提拔”作為干部工作
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