7增強(qiáng)四個意識對照材料(編輯修改稿)
2025-09-26 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。 分析原因。說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。 敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。 具體表現(xiàn)為。一是在現(xiàn)在的工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西；二是實際工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進(jìn)行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。 分析原因。就是責(zé)任心，責(zé)任意識不夠強(qiáng)。有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。 與同志之間的相互交流、溝通不夠。 具體表現(xiàn)為。一是在生活小事上，好認(rèn)死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認(rèn)為自己不好接觸。二是對自己有過誤解的同志，
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