7在某年度社區(qū)黨建聯席會協調會暨黨建工作專題會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 職黨員、流動黨員、離退休黨員和困難黨員等五種不同類型的黨員群體制定五套相應的黨贈目標管理考核標準，分別提出不同的目標要求。二是抓好社區(qū)黨員定崗定責。為社區(qū)無職黨員劃定責任片區(qū)，由社區(qū)無職黨負責責任片區(qū)內綜治、衛(wèi)生、計生和創(chuàng)建文明樓院等各項社區(qū)建設事務的監(jiān)督工作。同時對社區(qū)黨員干部實行信 訪監(jiān)督，把責任片區(qū)內責任黨員的有關情況制作成監(jiān)督牌，讓責任黨員接受社區(qū)居民群眾的監(jiān)督，形成基層黨員干部隊伍教育、監(jiān)督、管理三者并重、互相配套的監(jiān)督管理體系。三是扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。嚴格按照上級的部署，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，并結合活動處置一批不合格黨員，純潔黨員隊伍。四是抓好發(fā)展黨員工作。完善發(fā)展黨員預審公示制度，全面推進發(fā)展黨員工作票決制，把好黨員隊伍的“入口”關。在抓好入黨積極分子和入黨申請人隊伍建設的基礎上，做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作；繼續(xù)抓好在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作，重點抓新的社會階層入黨積極分子建設，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，提高黨在全社會的影響力和凝聚力。 （二）要切實加強干部隊伍建設。一要加強各黨支部領導班子建設。要以村改社居為契機，進一步抓好干部隊伍建設， 在提高整體素質上下功夫。對那些長期鬧不團結、矛盾突出、力量薄弱的班子，對那些不思進取、無所作為、影響團結、群眾意見大的社區(qū)干部，要堅決進行調整。要著眼于事業(yè)發(fā)展的需要，抓好社區(qū)干部的動態(tài)管理和培養(yǎng)，進一步拓寬渠道，采取崗位交流、壓擔子等方式，讓年輕干部在實踐鍛煉中磨煉意志、增長才干、積累經驗，促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。二要建立充滿生機和活力的用人機制。要按照市委提出的“擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督”的總體要求和區(qū)委有關文件精神，制定具體實施辦法，盡快建立一套與我街道經濟社會發(fā)展相適應的，科學化、法制化水平較高的干部人事管理體制和運行機制。 四、要突出我街道黨建
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