7在某年考錄公務員考察工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大家要結(jié)合本地本部門實際情況，盡快著手實施，可協(xié)調(diào)用人單位擬定考察工作實施計劃，明確考察任務要求，科學安排好時間和路程，統(tǒng)籌好方方面面工作，在規(guī)定時間做好規(guī)定動作，防止考察工作無休止拖延，影響全市公務員考試錄用工作的進度。 三是要挑選人員，加強培訓。挑選哪些人考察、怎么考察至關重要。要合理搭配人員，抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗的人員組成考察組，參與考察工作。省里明確要求，考察組應由2名以上工作人員組成，并做到先培訓后開展工作。由于各縣市區(qū)公務員主管部門和市直招考單位對考錄公務員前一階段工作接觸不多，因此，各地各單位在開展考察業(yè)務培訓時，要認真學習相關文件，熟悉《xx市2014年考錄用公務員工作實施方案》和招考簡章。培訓的時間要服質(zhì)量，要保證參加考察組人員達到四個明確，即明確報考本單位招考職位的條件，明確考察基本方式、明確考察工作的內(nèi)容，明確確定合格與不合格的基本條件。 三、嚴格標準程序，認真開展考察工作 公務員錄用的考察與一般干部的考核不同，與年度考核也有很大區(qū)別，它是對考察對象全方位的調(diào)查了解，并得出是否錄用的結(jié)論。所以，一定要嚴格按標準和程序辦事，該調(diào)查的一定要查清，該收集的材料一定要收齊，該提交會議研究一定要上會集體研究，切不可為了圖省事降低標準，簡化程序。 一要嚴格考察標準。要認真學習考察內(nèi)容，通過召開座談會、個別訪談、查閱檔案等形式，
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