7在推動基層黨建工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:40 本頁面
【文章內容簡介】 層次問題。 三要在抓實兩新、學校黨建下功夫。充分發(fā)揮兩新黨組織的政治引領作用，圍繞企業(yè)產業(yè)發(fā)展需要，積極開展黨員責任區(qū)黨員示范崗和崗位大練兵等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨組織書記和黨務工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓計劃，每年至少組織1次集中培訓，以黨建工作助推企業(yè)轉型升級。做實學校黨建，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動。創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學校教育教學和日常管理之中，強化黨的領導。 四、提升學歷層次水平，拔高業(yè)務能力素質，著力建強一支干部隊伍。一要在提高干部素質上下功夫。依托times。大學社會科學分院，按照每人補貼times。元的標準組織在全區(qū)街道黨務工作和、社區(qū)兩委班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質提升工程，不斷提高基層干部整體素質。鼓勵社區(qū)兩委干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批留得住、用得上、干得好的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區(qū)兩委班子成員年齡老化、學歷偏低、能力偏弱的問題。 二要在管好干部檔案上下功夫。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負責，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案。下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權限由相關單位管理。根據社區(qū)干部調整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》。以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。 五、創(chuàng)新組織生活形式，加強全時動態(tài)監(jiān)督，著力強化黨員教育管理。一要在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機制上下功夫。加強普通黨員培訓力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓1次。采取走出去的方式，分批次組織機關、街道、學校黨務工作者，進行基層黨建業(yè)務示范性培訓。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區(qū)監(jiān)督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯(lián)系流動黨員的優(yōu)勢，掌握流動黨員動態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。 二要在嚴實七項組織生活制度上下功夫。依托黨建工作培訓，對以三會一課為重點的基層黨組織生活制度進行統(tǒng)一和規(guī)范。深入實施主題黨日等活動，認真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主
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