7在政法委機關(guān)中層干述職、述廉會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，也給大家一個鍛煉的機會，通過這個活動來展示自己能力和水平，這也是我們培養(yǎng)干部的一個很好的途徑。再一個，通過聽別人述職，可能發(fā)現(xiàn)別人的亮點、閃光點，引發(fā)自己的思考，發(fā)現(xiàn)自身工作的不足，達(dá)到取長補短，提高自己工作能力的目的。 述職、述廉是推進機關(guān)干部勤政、廉政建設(shè)的需要。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職、述廉是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進行自我教育的有效手段，述職、述廉的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。我們政法委機關(guān)雖然不掌握生殺大權(quán)，但是，我們機關(guān)干部特別中層干部的一舉一動、一言一行，人們都在關(guān)注著，我們每個人的形象真接關(guān)系著政法委的形象，關(guān)系著政法委在政法機關(guān)的聲譽和影響，所以，今天我們中層干部在述職的同時，還要述廉，目的就在于此。今天，我們請來政法各部門的同志參與我們這個測評，不僅是對政法委干部的評價，而且還是對政法委工作的一種監(jiān)督。這樣就增加了透明度，加大了工作考核力度。我們每個人干得好，還是干得差，表現(xiàn)的好，還是表現(xiàn)的差，說的是真話，還是假話，通過述職、述廉講出來，讓大家評一評。這對干得好的同志是一種激勵，對于表現(xiàn)差的同志是一次警示，有利于推進勤政、廉政建設(shè)。 二、要嚴(yán)格把握述職述廉的原則要求述職、述廉測評工作政策性強，必須把握好測評基本原則。要緊密聯(lián)系每個人的崗位責(zé)任實際，以年初確定的各項工作任務(wù)為標(biāo)尺，
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