7在新的領導班子就職大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-26 16:37 本頁面
【文章內容簡介】 的思想年齡老化、早衰，那將是人民的不幸，是一個地區(qū)的災難。因循守舊是民族的悲哀，是領導者的悲劇。因循守舊只能喪失發(fā)展機遇，四平八穩(wěn)必然裹足難前。領導干部的基本品質之一是要長期保持“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的激情。缺乏激情必然墨守陳規(guī)，必然無所作為。創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，必須同僵化保守進行徹底決裂。本屆州委班子必須樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)新形象，充分發(fā)揚敢為人先的精神，堅持新的發(fā)展觀和政績觀標準，勇于向陳舊的東西挑戰(zhàn)，走前人沒有走過的路，干前人沒有干過的事。為官一任，造福一方。施展才智，不甘平庸。堅決克服“客觀條件本位”、“特殊性本位”和“習慣性慢動作”障礙，堅決防止“頭年看、二年干、三年變、四年穩(wěn)、五年等著換”的滑坡現(xiàn)象，堅決防止“官帽到手，激情、新鮮感、創(chuàng)業(yè)精神和吃苦精神退潮”現(xiàn)象。善始者多繁，善終者蓋寡。一定要防止善始不善終的問題發(fā)生。不管年長還是年少，都要保持常盛不衰的追求事業(yè)的激情，而不是浮躁和激進。提倡激情，反對激進才是我們的正確態(tài)度?？梢哉f，在座各位都有一定的創(chuàng)新能力，但關鍵是需要用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情去把這種能力激發(fā)出來，或者說需要激情持之以恒。未來五年，每個同志都必須在自己的崗位上和職責范圍內，以創(chuàng)新的氣魄，全面落實“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的總體要求，奮力推進“三個轉變”，把局部和全局結合起來，把實現(xiàn)人民利益同個人政績結合起來，把具體工作和創(chuàng)新結合起來，力爭本行工作在全省平臺上有影響力、有競爭力，力爭有一、二項工作在全省爭先創(chuàng)優(yōu)，力爭在全省范圍內、在現(xiàn)有基礎上形成一個“昂得起頭、挺得起胸、說得起話”的整體政績體系。 四、忠于事業(yè) 事業(yè)是人民的事業(yè)，是黨的事業(yè)。追求事業(yè)是對社會價值的追求。我們應該牢固確立追求事業(yè)的世界觀、價值觀和人生觀。我州是一個艱苦、清苦、辛苦地區(qū)，更需要一代又一代特別能忍耐艱苦的人和以事業(yè)為第一價值目標的人去干事業(yè)。在艱苦面前，一部分人勇于接受挑戰(zhàn)和激昂向上，一部分人卻畏縮不前、萎靡沉淪，其結果截然相反，前者歷煉得更有信念、更加成熟、更有業(yè)績，而后者把艱苦視為折磨，卻被“折磨”成愈加心灰意冷、愈加退化、愈加失敗。在我州干事業(yè)，必須經(jīng)受艱苦的磨煉、辛苦的考驗、清苦的檢驗。不管在什么環(huán)境和條件下，我們應該大力提倡，以不懈追求事業(yè)的激情和效果作為評價標準，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部。立黨為公，執(zhí)政為民是“三個代表”的本質要求。作為領導干部，必須牢記宗旨，忠誠于“三個代表”的偉大事業(yè)，切實做到為民、務實、清廉。 忠于事業(yè)，必須
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