7在新農(nóng)村指導(dǎo)員會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)民群眾長期生產(chǎn)、生活在一起，大家的一言一行、一舉一動，群眾都會看在眼里、記在心上。希望大家深入基層，親民愛民，樹立四種良好形象，使農(nóng)村群眾從你們身上真真切切地感受到立黨為公之心，實實在在地體驗到執(zhí)政為民之舉。 （一）注重學(xué)習(xí)，樹立勤學(xué)好學(xué)的良好形象。要履行好指導(dǎo)農(nóng)村工作的職責(zé)，自身素質(zhì)首先要過得硬。廣大農(nóng)村指導(dǎo)員要加緊學(xué)習(xí)，不僅要從書本上學(xué)，還要從實踐中學(xué)，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)，向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，勤于思考，不斷夯實知識基礎(chǔ)、完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識領(lǐng)域、提高農(nóng)村工作的能力。我們不應(yīng)僅僅滿足于熟悉本部門本崗位的業(yè)務(wù)知識，而且要加緊學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識、涉農(nóng)法律法規(guī)知識，還要學(xué)習(xí)群眾工作的方式方法，盡快從一名承擔(dān)具體崗位的干部轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)村工作指導(dǎo)員。 （二）深入基層，樹立親民愛民的良好形象。機關(guān)干部，在基層眼里是上級，在農(nóng)村群眾眼里是官員。我們要把自己當(dāng)作農(nóng)民的一員，當(dāng)成農(nóng)民的兄弟姐妹，要深懷愛民之心、厚積親民之情，切不可在群眾面前擺架子、耍威風(fēng)。要經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，串百家門，知百家情，噓寒問暖，與農(nóng)民兄弟攀親戚、交朋友。沉下身子，盡職盡責(zé)為農(nóng)民服務(wù)，盡心盡責(zé)為基層解憂。要與農(nóng)民群眾息息相通、心心相映，用真誠贏得農(nóng)民群眾的信任與愛戴。 （三）工作踏實，樹立求真務(wù)實的良好形象。這次選派的干部大多具有較高學(xué)歷或有某一方面的專業(yè)特長，是我市農(nóng)村指導(dǎo)員隊伍的主力軍。我們下到基層是去學(xué)習(xí)，去干事，去創(chuàng)業(yè)的，要做到不怕苦、不怕累，沉下身子，腳踏實地，尊重群眾，創(chuàng)造性地開展工作。要大力弘揚求真務(wù)實的精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，做到重實績、辦實事、求實效。不僅要做現(xiàn)實的事、眼前的事、急需解決的事，更重要的是做一些扎扎實實的基礎(chǔ)性工作，做一些事關(guān)群眾長遠(yuǎn)利益的事。要時時刻刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，對關(guān)乎百姓切身利益的熱點難點問題，認(rèn)認(rèn)真真加以解決。 （四）嚴(yán)于律己，樹立清正廉潔的良好形象。同志們到農(nóng)村工作是以組織的名義去的，一言一行不僅代表個人，更代表著所在單位的形象，代表著黨和政府的形象。大家要自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層干部群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾紀(jì)律。要帶著深厚的感情和強烈的責(zé)任去工作，要把下派鍛煉作為黨性、黨風(fēng)、人格修養(yǎng)的一次考驗，自覺遵守各項規(guī)章制度，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風(fēng)、出色的業(yè)績樹立機關(guān)干部的良好形象。同時，要注意加強協(xié)調(diào)溝通，借助各方面的力量，積極為農(nóng)村建設(shè)獻計出力，向黨和人民交上一份滿意的答卷。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度落到實處 當(dāng)前，市委提出了要打造綠色家園，富麗山村，因此對于我們廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作有了更高的要求。做好今年的選派農(nóng)村指導(dǎo)員工作，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，上下聯(lián)動，齊抓共管，形成推動工作進展的合力。 一要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要把實施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度作為各級、各部門支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的應(yīng)盡職責(zé)，列入重要工作內(nèi)容，并納入市級機關(guān)滿意不滿意綜合考評和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)考核。市農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為指導(dǎo)員管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)員的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要加強對農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理工作，經(jīng)常了解農(nóng)村工作指導(dǎo)員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，并定期向市農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。要切實做好工作計劃制定、人員選派培訓(xùn)、階段工作布置、檢查指導(dǎo)督促、信息、輿論宣傳、考核評比表彰等工作，關(guān)心和了解指導(dǎo)員的思想、工作和生活狀況，及時幫助他們解決困難，讓他們安心工作。 二要完善制度，做好督查。要加強管理制度建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照市委有關(guān)文件的要求，進一步建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、匯報交流、考核考勤、督查指導(dǎo)等配套制度。根據(jù)指導(dǎo)員工作的實際情況，對駐村指導(dǎo)員的日常管理，應(yīng)以所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，派出單位管理為輔，管理重點是檢查督導(dǎo)指導(dǎo)員認(rèn)真履行六大員職責(zé)，
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