7在建設和諧社會中發(fā)揮老干部的作用(編輯修改稿)
2024-09-26 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在問題提供決策依據(jù)。二是堅持聯(lián)系老干部制度。該局堅持掛鉤聯(lián)系老干部制度，把局科級以上干部的聯(lián)系電話印發(fā)給市直全體離休干部，方便溝通聯(lián)系。同時，切實轉(zhuǎn)變工作作風，變等待老干部上訪為主動下訪。還建立了局領導班子成員掛鉤聯(lián)系區(qū)縣老干部工作的制度，指導區(qū)縣落實好黨的老干部政策，幫助抓好老干部的思想政治建設，化解矛盾，解決困難。三是建立學習培訓制度。**市委老干部局通過堅持理論中心組學習制度，切實發(fā)揮理論學習中心組的示范帶動作用；健全每月1次理論政策學習活動，對在崗的工 作人員進行業(yè)務知識和新知識培訓，進一步提高老干部工作者的整體素質(zhì)。四是建立工作職責監(jiān)督制度。根據(jù)擬定的年度崗位目標責任，確定檢查的內(nèi)容、方法、時間和要求，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”的原則，定期或不定期地組織檢查，及時糾正存在的問題。同時把組織檢查與老干部及家屬的滿意程度結(jié)合起來，形
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