【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了各行組、各部門職責(zé)，細(xì)化了工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按季考核，與20%目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)掛鉤兌現(xiàn)，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理，提高了執(zhí)行力。五是進(jìn)一步深化了財(cái)會(huì)工作“十化”目標(biāo)管理。制定了《XX市分行財(cái)會(huì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和規(guī)范管理工作實(shí)施方案》，省行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處在晉召開(kāi)了財(cái)會(huì)“十化”管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我行也在全市開(kāi)展了“三抓五查”，三抓即抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓管理，五查即開(kāi)展了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)自查及檢查、開(kāi)展了會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查、開(kāi)展了“財(cái)會(huì)十化檢查”、開(kāi)展了小金庫(kù)專項(xiàng)治理即以前年度盤盈資產(chǎn)檢查、會(huì)計(jì)遠(yuǎn)程監(jiān)控日常檢查。形成了全市財(cái)會(huì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)體系，提升了合規(guī)意識(shí)，堵塞了操作風(fēng)險(xiǎn)。六是制定了《XX市分行信貸合規(guī)經(jīng)營(yíng)和規(guī)范管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，細(xì)化了信貸基礎(chǔ)管理每個(gè)環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行按月自查評(píng)分，按季檢查考核，責(zé)任目標(biāo)掛鉤辦法，進(jìn)一步落實(shí)了信貸管理責(zé)任，促進(jìn)信貸合規(guī)建設(shè)。七是開(kāi)展了風(fēng)險(xiǎn)排查，落實(shí)了整改。今年以來(lái)我們已經(jīng)進(jìn)行了庫(kù)存核查、信貸風(fēng)險(xiǎn)、貸后審計(jì)、地方儲(chǔ)備、貸款利率、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、安全評(píng)估達(dá)標(biāo)等8次檢查排查，對(duì)檢查出的問(wèn)題都追責(zé)到人，限期整改，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了違規(guī)積分。 （三）以人為本，凝心聚力，精神文明成效明顯 注重企業(yè)文化的鞏固發(fā)展。我們堅(jiān)持以踐行核心理念為抓手，以創(chuàng)新文化建設(shè)為特色，以豐富文化載體為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展為目標(biāo)，用文化沃土滋養(yǎng)員工成長(zhǎng)，用文化理念支撐全行發(fā)展，用文化行為成就輝煌事業(yè)，凝聚了人心，提高了形象， 升華了境界。我們繼承弘揚(yáng)晉商誠(chéng)信、勤儉的文化內(nèi)涵，結(jié)合實(shí)際，打造了具有晉中農(nóng)發(fā)行特色的信貸文化、行為文化和合規(guī)文化。如我們?cè)谛刨J文化方面實(shí)施了“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、降不良、增效益”的各項(xiàng)措施，信貸資產(chǎn)明顯優(yōu)化，政策性貸款占比達(dá)到93%，充分體現(xiàn)和發(fā)揮了農(nóng)業(yè)政策性銀行的職能作用。同時(shí)清控并舉攻堅(jiān)克難降不良，%%，凈下降6個(gè)百分點(diǎn)，資產(chǎn)質(zhì)量明顯提升。我行的企業(yè)文化建設(shè)被總行確定為全國(guó)三個(gè)試點(diǎn)單位之一，《文化鑄魂激活力，創(chuàng)新發(fā)展譜新篇》的經(jīng)驗(yàn)被省行轉(zhuǎn)發(fā)并推薦總行。 注重職工素質(zhì)的培養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工政治素質(zhì)。利用周 二、五學(xué)習(xí)日，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度、政策法規(guī)，使廣大員工明規(guī)懂法，進(jìn)一步提高了員工的政策理論水平。二是積極開(kāi)展培訓(xùn)，全方位提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定了員工培訓(xùn)方案，按部門、分崗位組織員工開(kāi)展崗位培訓(xùn)。今年以來(lái)，共組織綜合業(yè)務(wù)、信貸、財(cái)會(huì)、信息、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)員工260人次，員工的業(yè)務(wù)水平和操作技能有了明顯的提高。三是注重思想道德教育。通過(guò)典型引路，職業(yè)講座、專題輔導(dǎo)等方式，指導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了為人民服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)的信心和動(dòng)力。 注重創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。一是以創(chuàng)建職工之家、女職工文明示范崗、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、青年文明號(hào)、文明示范崗、文明規(guī)范服務(wù)百家示范單位等活動(dòng)為載體，彰顯精神文明的魅 力。通過(guò)創(chuàng)建，我行平遙支行獲得了中華全國(guó)總工會(huì)授予的“模范職工小家”，直營(yíng)部和介休支行分別獲總行級(jí)“女職工文明示范崗”和“青年文明號(hào)”，有兩名同志分別獲全國(guó)總工會(huì)和團(tuán)中央獎(jiǎng)勵(lì)表彰，有6名同志獲總行級(jí)表彰，有16名同志獲的省級(jí)各種榮譽(yù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是開(kāi)展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。組織了慶“三八”謀發(fā)展、“緬懷先烈、做有為青年”、我為農(nóng)發(fā)行獻(xiàn)一策等活動(dòng)；開(kāi)展了“歌唱祖國(guó)”、“盛世中華發(fā)行情”、“盛世歡歌迎新春”文藝匯演。通過(guò)藝術(shù)分享、競(jìng)技交流、融洽合作等過(guò)程，達(dá)到了豐富文化生活、提高員工素質(zhì)、振奮士氣、凝聚人心、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定的目的。 （四）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，再攀高峰，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有效發(fā)展 我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省年初行長(zhǎng)會(huì)議和各部門專業(yè)會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，科學(xué)謀劃思路，深化改革創(chuàng)新，努力再攀高峰。狠抓了“三大攻堅(jiān)”、“五項(xiàng)重點(diǎn)”工作的開(kāi)展，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破。截止6月底，，%；，%；不良貸款余額4733萬(wàn)元，較年初5082萬(wàn)元減少349萬(wàn)元，%，%%，；中間業(yè)務(wù)收入20萬(wàn)元，%；經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)1764萬(wàn)元，%。大項(xiàng)目營(yíng)銷取得新突破，到6月 底，我行營(yíng)銷項(xiàng)目8個(gè)，涉及貸款金額56億元。 縱觀晉中農(nóng)發(fā)行發(fā)展業(yè)績(jī)是喜人的，市分行黨委也是滿意的，但在發(fā)展的過(guò)程中仍然有不少問(wèn)題存在，具體表現(xiàn)在：部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，履職能力差，執(zhí)行能力