7在市民政局勞模表彰大會上的講話(編輯修改稿)
2024-09-26 16:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事件的援助中，鍛煉了員工的心智；在組織員工參與lsquo。兩誠rsquo。建設(shè)和三個滿意的活動中，培養(yǎng)了員工的敬業(yè)精神；采取請進來、走出去的學(xué)習(xí)方法，開拓了員工的眼界，豐富了員工的知識；每年的十件大事評選、年度人物評選，為先進人物的成長和涌現(xiàn)搭建了一個很好的平臺；開展多種形式的文化體育活動，陶冶了員工情操并使員工在不良工作環(huán)境下形成的不良情緒得到了有效的釋放等等，初步形成了一個有利于先進人物成長、有利于先進人物脫穎而出的良好環(huán)境。在三屆市勞模、全國五一勞動獎?wù)芦@得者黃伯華的引領(lǐng)下，在多年培育的基礎(chǔ)上，僅20**年，中心所屬基層第一線的員工中，就涌現(xiàn)出了民政部孺子牛獎和xx市五一勞動獎?wù)芦@得者張宏偉、xx市十大讀書明星王剛、xx市用戶滿意服務(wù)明星錢伶伶、xx市三八紅旗手左小飛、全國巾幗文明崗**女子化妝組等等。同時，我們還有一大批局先進工作者、局優(yōu)秀黨員、局新長征突擊手、局三八紅旗手以及中心每年的十佳人物等先進團隊和個人，形成了一個有一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的先進人
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